In einer Zeit, die von raschem Wandel und unerbittlichem Wettbewerb geprägt ist, können es sich Unternehmen nicht leisten, Produktivität nur als modisches Buzzword zu betrachten.

In den letzten Jahren haben Unternehmen zunehmend erkannt, dass eine nachhaltige Produktivitätssteigerung auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beeinflusst. Mit der richtigen Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden können Unternehmen nicht nur ihre Produktivität steigern, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen. Studien zeigen, dass Unternehmen, die in das Wohl ihrer Mitarbeiter investieren, bessere Geschäftsergebnisse erzielen.