Ob leidenschaftlicher Workaholic, innovationsgetriebener Business-Typ oder kreativer Freigeist: Es gibt viele Gründe dafür, sich abseits der Festanstellung ein zweites Standbein in der Selbstständigkeit aufzubauen. Doch mit dem „Nebenjob Freelancer“ gehen auch einige Überlegungen einher, die auf den ersten Blick nicht unbedingt ersichtlich sind.
Seit Jahren entwickelt sich die Suche von Unternehmen nach kompetenten Mitarbeitern zu einem immer größeren Problem. Der Fachkräftemangel ist nicht nur in der traditionellen Industrie spürbar. Auch IT-Spezialist:innen werden rar und stellen Unternehmen vor großen Herausforderungen.
Dach wie vor herrscht in Deutschland ein großer Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in der Tech-Branche. Dabei mangelt es insbesondere an weiblichen Experten.
Arbeitgeber müssen sich mehr als je zuvor bemühen, ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu finden. Dabei helfen digitale HR-Prozesse sowie ein umfassendes People Management, das Trends wie Social Recruiting, People Analytics und Diversität berücksichtigt.
Die IT ist einer der Sektoren mit dem stärksten Wachstum. Dieser Trend hält bereits seit einiger Zeit an. Neue Technologien und die fortschreitende Digitalisierung verstärken diese Entwicklung sogar noch.
Informatiker haben sehr gute Aussichten am Arbeitsmarkt. Der nächste Schritt nach dem Studium ist die Bewerbung beim Arbeitgeber, um eine Erstanstellung zu ergattern. Informatiker können schon hier mit ihren erlernten Fähigkeiten punkten.
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