Agilität als Schlüsselfaktor
Unternehmen stehen heute vor einem nie dagewesenen Tempo der Veränderung. Fusionen, Carve-outs, Systemkonsolidierungen und Cloud-Migrationen sind längst keine punktuellen Projekte mehr – sie gehören zum kontinuierlichen Geschäft. SAP-ERP-Systeme, die zentrale Finanz-, Personal- und Lieferkettenprozesse steuern, bilden dabei das Rückgrat zahlreicher Geschäftsmodelle.
Case Study Stadtwerke München
Von SAP ERP HCM auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4) ohne spürbaren Verlust der bisherigen und mit Einführung neuer S/4-spezifischer Funktionen. Diese Aufgabe hatten sich die Stadtwerke München (SWM) zum Ziel gesetzt. Für die zeitgerechte Umsetzung holte sich das kommunale Versorgungsunternehmen Unterstützung von den Natuvion HCM-Experten.
Erfolgreiche IT-Transformation
Gelegentlich müssen Unternehmen Altsysteme modernisieren. Bei SAP HCM für S/4HANA sollte dieser Schritt allerdings mit einer durchdachten Planung, einer Qualitätssteigerung der Daten und mit dem Einsatz KI-gestützter Transformations- Tools einhergehen.
SuccessFactors Employee Central Payroll
Ab Januar 2026 will SAP mit SuccessFactors Employee Central Payroll auch den Public Sector bedienen. Die Anwendervereinigung DSAG sieht darin einen Teilerfolg ihrer jahrelangen Lobbyarbeit, mahnt aber weitere Anpassungen an.
Leitfaden
Prozesse durchdenken, Abläufe modernisieren, Wissen nutzbar machen: Genau hier setzen ERP-Systeme an. Doch um diese Projekte erfolgreich umzusetzen, braucht es einen klaren Fahrplan.
Eine Vielzahl von Partnern wählbar
Das Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik in Dortmund hat eine neue Studie veröffentlicht, die einen Überblick über Implementierungspartner für die ERP-Lösungen von Microsoft bietet.
Einfacher als gedacht
Monatelange Großprojekte, hohe Investitionen, unkalkulierbare Risiken: Im Mittelstand herrscht beim Thema Digitalisierung oft noch die Erfahrung aus der Vergangenheit vor. Doch welchen Unterschied machen moderne Technologien?
Migration als Chance
Mit der Ablösung einer Integrationsplattform gehen tiefgreifende Änderungen in der IT-Infrastruktur einher. Schließlich haben Unternehmen über Jahre hinweg immer mehr Business-Anwendungen daran angebunden.
Große Hürden, aber viel Potenzial
Die Cloud ist mittlerweile ein zentraler Faktor in der Unternehmenslandschaft. Das geht aus dem aktuellen „Cloud Report 2025“ des Digitalverbandes Bitkom hervor, der dazu über 600 Unternehmen in Deutschland befragt hat.
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter
Berlin
Universitätsklinikum Münster
Münster (Westfalen)
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