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Zwei rechtlichen Pole
In der IT‑Branche, insbesondere in innovativen und forschungsintensiven Unternehmen, entstehen die wertvollsten Vermögenswerte häufig im immateriellen Bereich: Algorithmen, Software‑Architekturen, Sicherheitsdesigns oder Skalierungskonzepte.
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Laut einem Report des Forschungsinstituts Workplace Intelligence sabotieren 44 Prozent der Generation Z aktiv die KI-Einführung in ihren Unternehmen. Getrieben durch die Angst, durch Algorithmen ersetzt zu werden, greifen junge Talente zu riskanten Mitteln und gefährden damit paradoxerweise genau die Jobs, die sie retten wollen.
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Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Eine Untersuchung des Unternehmens Hogan Assessments zeigt eine deutliche Diskrepanz zwischen dem, was Organisationen bei Führungskräften fördern – und dem, was Mitarbeitende tatsächlich erwarten.
Sind Sie bereit für den hybriden Arbeitsplatz?
Auf breiter Ebene wurden hybride und Online-Meetings in vielen Unternehmen Anfang der 2020er-Jahre zum festen Bestandteil des Unternehmensalltags: Die Corona-Pandemie machte diese Art der Zusammenarbeit zur Notwendigkeit, um trotz Social Distancing-Auflagen die Betriebskontinuität aufrechtzuerhalten.
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