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Technologienutzung
Die fortschreitende Entwicklung der IT-Landschaft bringt neue Trends mit sich, die 2025 die Technologienutzung in Unternehmen grundlegend verändern werden. Themen wie generative KI und Datensouveränität werden Branchen dazu zwingen, ihre Strategien anzupassen und sich auf neue Realitäten einzustellen.
Garching
Vom kommenden Jahr an soll ein Hochleistungs-Quantencomputer in Garching bei München die Forschung «beflügeln». Jetzt gab es einen ersten Einblick.
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Studie
Die Ergebnisse einer neuen Studie belegen die rasant steigende Nachfrage deutscher Unternehmen nach Fachkräften für diesen IT-Bereich. Demnach ist die Zahl der in Deutschland beschäftigten Cybersecurity-Spezialisten im Vergleich zum Vorjahr um 38 % gestiegen.
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Erstellung maßgeschneiderter Engagement-Lösungen
Twilio, die Customer-Engagement-Plattform, die Echtzeit- und personalisierte Erlebnisse für die Marken von heute ermöglicht, hat auf der AWS re:Invent 2024 die Beta-Verfügbarkeit von Linked Audiences in Twilio Segment für Amazon Redshift bekannt gegeben.
Der Cyber Security Adventskalender von SoSafe
Die besinnliche Weihnachtszeit steht vor der Tür – eine Zeit, die nicht nur für Glühwein und Geschenke, sondern auch für gesteigerte Cyberrisiken bekannt ist. Gerade jetzt nutzen Cyberkriminelle die erhöhte Online-Aktivität, um gezielt Privatpersonen und Unternehmen anzugreifen.
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Spionage
Die USA gehen davon aus, dass chinesische Hacker in die Systeme von mindestens acht US-Telekommunikationsanbietern eingedrungen sind, um hochrangige Politiker auszuspionieren.
«Bitcoin ist Spekulationsobjekt»
Gut 16 Jahre nach der Gründung des Bitcoin hat die Kryptowährung erstmals die Schwelle von 100.000 US-Dollar überwunden. Die älteste und bekannteste Digitalwährung kletterte in der Nacht zu Donnerstag stark nach oben und knackte ein Allzeithoch nach dem anderen.
Studie
Am Arbeitsmarkt werden individuelle Stärken und Softskills an Bedeutung gewinnen. Unternehmen stellen sich auf angespannte Zeiten ein und berücksichtigen mehrheitlich in Jobbeschreibungen Stärken und Schwächen. Für knapp die Hälfte der Führungskräfte ist ein individueller Umgang von Mitarbeitenden in der Praxis möglich.
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