Thought Leadership
„Wir bauen Personal ab“
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivor“, die im Unternehmen verbleiben.
Recruiting 4.0 mit Skills-Culture
Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Unternehmen setzen zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber effizienter zu finden und Auswahlprozesse zu beschleunigen.
Grenzen verschwinden
Während deutsche Arbeitnehmer nach der Sommerpause an den Schreibtisch zurückkehren, kann von wirklicher Erholung oftmals keine Rede sein.
Führungswandel
Viele Unternehmen begeistern sich für Künstliche Intelligenz, doch in der Praxis scheitern KI-Initiativen oft an starren Strukturen. Mit diesen fünf Strategien können IT-Entscheider*innen unnötige Hierarchien vermeiden, Silos abbauen und Angst vor Kontrollverlust begegnen.
Ein „Danke“ verändert mehr als jedes Benefit-Programm?
Montagmorgen, kurz vor acht und der Duft frischer Brötchen hängt in der Luft. Vor der Bäckertheke eine kleine Schlange, Kaffeebecher in der Hand und noch etwas verschlafen.
Interview - Firmenentwicklung und künftige Wachstumspläne
Der Karlsruher Telefonanlagen-Hersteller STARFACE steht 2025 vor dem vermutlich aufregendsten Jahr der Firmengeschichte: Genau zwanzig Jahre nach der Gründung wurde das Unternehmen vor wenigen Monaten durch die englische Gamma Group übernommen. Wir blicken mit dem alten und neuen Geschäftsführer Florian Buzin auf zwei Jahrzehnte TK-Geschichte zurück, und werfen einen
Deutschlands Hotspots
Knapp ein Viertel aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet mittlerweile von zu Hause aus. Doch auch im vertrauten Homeoffice kann ein Ortswechsel wahre Wunder für die Kreativität bewirken. Eine aktuelle Untersuchung von Adobe Express zeigt nun auf, welche deutschen Städte sich besonders gut für einen produktiven Tapetenwechsel eignen.
Personalisierung ist der Schlüssel zum Erfolg
Die Ergebnisse der Untersuchung von Apdavist zeigen klar: Generationenkonflikte sind längst kein Randthema mehr, sondern bestimmen den Alltag in vielen deutschen Unternehmen.
Drei Märchen aus der Geschäftswelt
Jedes Jahr schaffen es unzählige Fachkräfte in die Managementebene. Für viele ist dies ein bedeutender Karriereschritt, der Türen zu mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum öffnet.
Digitale Kompetenzen für die Zukunft
Die Welt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der insbesondere durch die fortschreitende Digitalisierung geprägt ist und nahezu alle Lebensbereiche betrifft.
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Düsseldorf, Borken (Westfalen)
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH
Lüneburg
spectrumK GmbH
Berlin, Essen (Ruhr), Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern)
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