Arbeitgeber, Technologieanbieter und Bildungsorganisationen sollen gemeinsam ein Toolkit entwickeln, das neue Rollen und Fähigkeiten beschreibt.
Toolkit
ISC2 gründet Koalition für Cyber-Kompetenzen im KI-Zeitalter
Die gemeinnützige Mitgliederorganisation für Cybersicherheitsfachleute ISC2 hat die Gründung der Cyber-AI Workforce Coalition bekanntgegeben. Die Koalition soll Technologieanbieter, große Arbeitgeber und Organisationen aus der Aus- und Weiterbildung zusammenbringen und gemeinsam festlegen, welche Fähigkeiten Beschäftigte in der Cybersicherheit im Zeitalter der KI benötigen. Welche Organisationen sich beteiligen, hat ISC2 noch nicht mitgeteilt. Eine Gründungsgruppe soll im Herbst die Agenda der Koalition festlegen.
„KI verändert nicht nur die Technologie, sondern auch die Art und Weise, wie Cybersicherheitsarbeit geleistet wird. Die Cybersicherheitsgemeinschaft muss gemeinsam definieren, wie sich Verantwortlichkeiten, Rollen und Kompetenzen weiterentwickeln sollen, damit sich Organisationen zuverlässig auf die kommenden Veränderungen vorbereiten können.”
Scott Beale, ISC2-CEO
Toolkit für Arbeitgeber und Fachkräfte
Ergebnis der Arbeit soll ein Kompetenz-Toolkit sein. Es soll Arbeitgebern praxisnahe Leitlinien geben, wie sie Fachkräfte für Cybersicherheit gewinnen, weiterentwickeln und im Unternehmen einsetzen. Beschäftigten soll es zeigen, welche Fähigkeiten Arbeitgeber erwarten und wie sie diese aufbauen können. Ziel ist eine gemeinsame, von Praktikern erprobte Beschreibung der Fähigkeiten und des Urteilsvermögens, die Cybersicherheit im KI-Zeitalter erfordert. Einen Zeitplan für die Veröffentlichung nennt ISC2 nicht. ISC2 hat nach eigenen Angaben weltweit mehr als 270.000 Mitglieder und vergibt unter anderem die Zertifizierung CISSP.
Verschiebung am Arbeitsmarkt
Wie sich KI auf den Arbeitsmarkt für Cybersicherheit auswirkt, zeigen aktuelle Zahlen aus den USA. Laut einem Bericht des Personaldienstleisters CyberSN sank die Zahl der Stellenausschreibungen im Bereich Cybersicherheit zwischen Januar und September 2026 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 26,4 Prozent. Ausschreibungen für AI Security Engineers stiegen dagegen um 268,3 Prozent, für Cyber Data Scientists um 203,5 Prozent. Knapp 15 Prozent aller Ausschreibungen verlangten KI-Kenntnisse, im September waren es 20 Prozent.
(red/ISC2)
