Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Wie können Führungskräfte diesen Druck und Dauerstress analysieren und reduzieren, ohne ihre Identität zu verlieren?

Stress, permanentes »busy« sein, zu lange To-Do-Listen und unzählige Meetings sind für die meisten von uns anstrengender Alltag geworden. Und immer wieder bekomme ich die Frage nach dem besten Tool, welches hier Abhilfe schaffen kann, gestellt. Heute stelle ich das überraschende Ergebnis vor: Quasi das Wundertool gegen Stress und Überforderung.

Stress, permanentes »busy« sein, zu lange To-Do-Listen und unzählige Meetings sind für die meisten von uns anstrengender Alltag geworden. Und immer wieder bekomme ich die Frage nach dem besten Tool, welches hier Abhilfe schaffen kann, gestellt. Heute stelle ich das überraschende Ergebnis vor: Quasi das Wundertool gegen Stress und Überforderung.