Der Arbeitsmarkt in der Immobilien, Bau und Infrastrukturwirtschaft bleibt auch 2026 angespannt. Eine aktuelle Trendauswertung der Personalberatung Cobalt Recruitment zeigt, dass sich mehrere Entwicklungen überlagern.

Projektmanagement Software (PM) steht 2026 an einem Wendepunkt: Regulatorische Neuerungen wie der EU AI Act und NIS2, Low-Code/No-Code-Plattformen, ESG-Reporting und hybride Arbeitsmodelle bieten eine zuvor nicht gekannte Vielfalt, bei der man rasch den Überblick verlieren kann.

Unternehmen sehen sich auch in den kommenden Jahren mit einer dynamischen Bedrohungslage konfrontiert.

Für Unternehmen wird 2026 ein Jahr, in dem Cyberangriffe durch Künstliche Intelligenz deutlich an Dynamik gewinnen. Gleichzeitig erhöhen neue Vorschriften wie NIS-2, der Cyber Resilience Act und die EUDI-Wallet den Druck auf Organisationen.

KI erhöht den Druck auf Performance, Skalierbarkeit und Produktivität – Java bringt die Voraussetzungen mit, um auch im KI‑Zeitalter geschäftskritische Anwendungen zuverlässig zu betreiben.

Die IT-Transformation steht vor einem grundlegenden Umbruch. Was lange als klar abgegrenztes Modernisierungsprojekt galt, entwickelt sich zunehmend zu einer dauerhaften Aufgabe.

Der grundlegende Wandel im Cloud- und IT-Servicemarkt wird 2026 weiter an Fahrt aufnehmen – für diese Einschätzung braucht es keine Kristallkugel.

Für das kommende Jahr lässt sich leicht vorhersagen, dass Angriffe mit Hilfe von KI-Tools und Cybercrime-as-a-Service weiter zunehmen. Gleichzeitig vergrößert sich die Angriffsfläche von Unternehmen durch neue Anwendungen, hybride Infrastrukturen und eine komplexere Lieferkette.