Thought Leadership
Dauerproblem im Mittelstand
Für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland bleibt der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften die größte Belastung.
Neue Rollen bringen neue Anforderungen mit sich
Die Wirtschaft sieht sich bereits seit Jahren mit einem Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften konfrontiert.
Hohe Anforderungen
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften entwickelt sich in Deutschland zunehmend zu einem zentralen Risiko für Unternehmen. Was lange als operative Herausforderung im Personalwesen galt, wirkt sich heute spürbar auf die Zielerreichung aus.
Personalwesen auf Vorstandsebene stärken
Human Resources gewinnt zunehmend strategische Bedeutung. Laut dem „United Interim Wirtschaftsreport 2025“ sind über drei Viertel der befragten Interim Manager der Ansicht, dass das Personalwesen in Unternehmen höchste Priorität verdient und auf Vorstandsebene angesiedelt sein sollte.
Flache Hierarchien & erfolgreiche Teams
Der IT-Dienstleister Nagarro hat sich von seinen Anfängen zu einem global agierenden Unternehmen mit Standorten in fast 40 Ländern entwickelt. Im Interview spricht CEO Dr. Manas Human über Agentic AI, kulturübergreifende Zusammenarbeit und die Zukunft der IT-Weiterbildung.
Nachhaltige Talentstrategie
Quiet Hiring und globales Recruiting: Wer den Fachkräftemangel strategisch angeht, kann Qualifikationslücken gezielt schließen und Talente langfristig binden.
Mehr Effizienz, weniger Risiko
Deutschlands Mittelstand läuft Gefahr, in Sachen digitaler Transformation den Anschluss zu verpassen.
Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen
Der Fachkräftemangel ist längst kein temporäres Phänomen mehr, sondern eine strukturelle Herausforderung für die deutsche Wirtschaft.
Zwischen Mensch und Maschine
Die deutsche Industrie befindet sich an einem kritischen Wendepunkt. Etliche Faktoren wie steigende Energiekosten, der sich verschärfende Fachkräftemangel, zu niedrige Investitionen der Unternehmen und hohe Steuern haben enorme Auswirkungen auf die Wirtschaftsleistung in Deutschland.
Wie Unternehmen die Produktivität retten können
Eine aktuelle Studie des Softwareunternehmens Nexthink zeigt: Die digitale Komplexität am Arbeitsplatz überfordert viele Beschäftigte – und belastet die Produktivität deutscher Unternehmen zunehmend.
Systerra Computer GmbH
Wiesbaden
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin, Home Office
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