Die Studie „Cybersicherheit in Zahlen“ von G DATA CyberDefense, Statista und brand eins offenbart eine wachsende Spannung: KI verändert Angriffe und deren Abwehr, regulatorische Vorgaben binden Kapazitäten, digitale Abhängigkeiten erschweren Entscheidungen. Vielerorts fehlt das Personal für diese Aufgaben.

Der anhaltende Fachkräftemangel führt dazu, dass deutsche Unternehmen ihre Personalsuche zunehmend über die Landesgrenzen hinaus ausweiten.

Fachkräfte suchen heute nicht mehr nur nach einem guten Gehalt, sondern zunehmend auch nach der Haltung ihres Arbeitgebers.

Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen in Deutschland ist zurückgegangen. Die aktuelle Umfrage des Bundesverbands IT-Mittelstand könnte deshalb als Zeichen für Entspannung rund um den Fachkräftemangel in der Branche gelesen werden.

Die Cybersicherheitsbranche steht vor einer doppelten Herausforderung: Schon heute fehlen vielen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte, gleichzeitig droht in den kommenden Jahren der Verlust erfahrener Mitarbeitender durch den Ruhestand.

In der industriellen Fertigung halten zunehmend Maschinen Einzug, die dem Menschen ähneln und eigenständig komplexe Aufgaben übernehmen können.

Die "Legacy-Falle": IT-Profis kündigen heute oft nicht mehr für ein höheres Gehalt, sondern gegen die technologische Steinzeit.

Die Absicherung digitaler Lieferketten bleibt für viele Unternehmen in Deutschland eine Baustelle.