Fachkräftemangel - Onlineportal von IT Management

Fachkräftemangel

Wie Unternehmen mit Gamification neue Fachkräfte gewinnen

24. Juli, 2024 - 05:38

Unternehmen erkennen zunehmend, dass Gamer als Arbeitnehmende besonders attraktiv sind – sie bringen Fähigkeiten mit, die in der neuen, KI-getriebenen Arbeitswelt klar von Vorteil sind. Unternehmen sollten Gamification nutzen, um diese Zielgruppe anzusprechen und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Gegen den Fachkräftemangel

Mit AIOps den eigenen Betrieb entlasten

21. Juli, 2024 - 05:40

Laut einer aktuellen Bitkom-Studie werden in Deutschland im Jahr 2040 rund 663.000 IT-Fachleute fehlen. AIOps könnten hier helfen.

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

5 Recruiting-Trends für das Jahr 2024

20. Juli, 2024 - 10:58

Wie sich KI im Recruiting einsetzen lässt, die Kandidatensuche im Ausland gelingt und welche Vorteile Hybrid-Work-Modelle für die Personalabteilung bringen, erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer und Gründer von MHM HR.

Site-Management

Dem Fachkräftemangel im Rechenzentrum begegnen

11. Juli, 2024 - 13:20

In Zeiten des immer schwerer wiegenden Fachkräftemangels sind Lösungen gefragt, welche die hierdurch entstehenden Lücken schließen. Die in Siegen ansässige DeRZ bietet vor diesem Hintergrund Dienstleistungen im Bereich des Rechenzentrumsmanagements an, um Unternehmen personell zu entlasten.

Datenqualität und Fachkräftemangel

Bremsklötze der IT-Transformation

05. Juli, 2024 - 05:08

Bereits zum dritten Mal in Folge haben Natuvion und die NTT DATA Business Solutions Top-Manager und Abteilungsleiter danach befragt, wie sie die Transformation ihrer IT-Landschaft in den zurückliegenden zwei Jahren bewältigt haben.

Status Quo, Bedenken und Chancen

Fachkräftemangel in Deutschland – wenn die Lösung doch so einfach wäre

04. Juni, 2024 - 05:29

Dass der Technologiesektor seit Jahren einen beispiellosen Wandel erlebt, ist nun beileibe nichts Neues: Immens schnelle technologische Fortschritte, sich immer wieder ändernde Marktanforderungen und die fortschreitende Digitalisierung sind nur drei der Gründe dafür. Neben all diesen Umwälzungen gibt es ebenfalls seit Jahren die immer gleiche Konstante: Eine hohe Nachfrage

Modernes Bewerbermanagement: Digitale Barrieren überwinden!

28. April, 2024 - 05:52

Der Fachkräftemangel nimmt spürbar zu, und in einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft stehen viele Arbeitgeber dadurch vor gewaltige Herausforderungen. Insbesondere die stark umworbene junge und digital affine Generation bevorzugt heute eine möglichst unkomplizierte Bewerber-Journey.

Kommentar

Öffentlicher Sektor setzt auf bessere digitale Erlebnisse

15. April, 2024 - 13:26

Die Regierungsbehörden arbeiten derzeit daran, das digitale Erlebnis für Mitarbeitende und BürgerInnen zu verbessern. Ziel ist es, die Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, sowie die Interessen des öffentlichen Sektors zu fördern.

Studie

KI und smarte Technologien: Lösung für Fachkräftemangel oder Ursache für Entlassungen?

10. April, 2024 - 13:12

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat Mitte Januar 2024 damit begonnen, die Möglichkeiten für das Recht auf Heimarbeit zu prüfen. So soll der Fachkräftemangel überwunden werden, der in vielen deutschen Schlüsselindustrien immer noch ein Thema ist.

Kommentar

Alarmstufe Rot im Netzwerk

09. April, 2024 - 10:14

Ärgerlich, geschäftsschädigend, kostenintensiv – die Medien finden viele Adjektive, um den Fachkräftemangel einzuordnen. Ein Wort fällt allerdings viel zu selten: gefährlich. Wer glaubt, dass die katastrophale Lage auf dem Arbeitsmarkt nur die Rücklagen und Investitionen von Unternehmen bedroht, irrt gewaltig.

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Mit AIOps den eigenen Betrieb entlasten

5 Recruiting-Trends für das Jahr 2024

Dem Fachkräftemangel im Rechenzentrum begegnen

Bremsklötze der IT-Transformation

Fachkräftemangel in Deutschland – wenn die Lösung doch so einfach wäre

Modernes Bewerbermanagement: Digitale Barrieren überwinden!

Öffentlicher Sektor setzt auf bessere digitale Erlebnisse

KI und smarte Technologien: Lösung für Fachkräftemangel oder Ursache für Entlassungen?

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