Thought Leadership
KI-Geheimnisse gestohlen: Google-Mitarbeiter angeklagt
Ein Mitarbeiter von Google wird angeklagt, weil er geheime Informationen über künstliche Intelligenz (KI) von dem Tech-Riesen entwendet hat.
Kritische Sicherheitslücke in Cisco Secure Client gefunden
Cisco hat Patches veröffentlicht, um eine hochgradige Sicherheitslücke in seiner Secure Client-Software zu beheben. Diese Schwachstelle ermöglicht es Angreifern, eine VPN-Sitzung eines Nutzers zu übernehmen.
Wie werde ich ein IT-Experte?
Egal, ob Schulabgänger, Hochschulabsolvent oder Quereinsteiger. Es gibt viele Wege, in der IT eines Unternehmens Fuß zu fassen. Dieses Special widmet sich der Aus- und Weiterbildung in der IT.
Personalpotential – Mit moderner Mitarbeitergewinnung zum Erfolg
Wer mit einem Job ein sinnstiftendes Versprechen und ein Stück Zukunft anbietet, findet selbst in Branchen mit Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeiter. Reiner Huthmacher begleitet Unternehmen seit Jahren bei der aktiven Personalgewinnung und zeigt, worauf es ankommt.
Rückkehrkultur als Lösung im IT-Fachkräftemangel
Nie wieder zurück zum Ex? Was im Privatleben für einige als eiserne Regel gilt, ist im Berufsleben längst überholt. Wie IT-Unternehmen und Mitarbeitende von einer solchen Rückkehrkultur profitieren können und welche Faktoren für deren Gelingen entscheidend sind.
Wie sich Arbeitgeber bei der Bewerbersuche von anderen abheben können
Der IT-Fachkräftemangel gilt als einer der Gründe für die schwache Wirtschaft hierzulande: Deutsche Unternehmen tun sich schwer damit, Schlüsselpositionen im Technologiebereich zu besetzen. Diese Herausforderung besteht seit langem und es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich das in absehbarer Zeit ändert.
IT & Freelancer-Portale: Wo liegen die Unterschiede?
Es gibt verschiedene Freelancer-Portale für IT, die sich in ihren Dienstleistungen, Zielgruppen und Strukturen unterscheiden.
Motivation hilft nur dann, wenn sie ausgelebt werden kann
Unternehmen legen großen Wert auf motiviertes Personal und tun einiges dafür. Doch allzu oft ist der Effekt nur mäßig und kurzfristig. Vielleicht, weil der Ansatz falsch ist? Motivationsmaßnahmen haben Hochkonjunktur, seien es nun Prämien, Wellness-Gratifikationen, Teambuildings, Tschakka-Trainings oder das Prädikat „Mitarbeiter des Monats“ als berühmt-berüchtigte Metapher.
Weiterbildungen sind für die Mitarbeiterbindung unverzichtbar
Unternehmen müssen heute mehr machen, als nur das monatliche Gehalt pünktlich zu überweisen, um Mitarbeiter langfristig an sich zu binden.
Quereinstieg in die IT: Mit Laien und Leidenschaft gegen den Fachkräftemangel
Der IT-Fachkräftemangel in Deutschland wird in naher Zukunft dramatische Ausmaße annehmen. Trotzdem tun sich Politik und Wirtschaft schwer, dieser Entwicklung wirksam zu begegnen. Gastautor Felix Frauendorf plädiert deshalb für mehr Quereinsteiger in der IT: Ihr Mehrwert geht weit über den Fachkräftemangel hinaus.