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Plötzlich alt
Kann man zu alt für IT sein? Während 100.000 IT-Stellen in Deutschland unbesetzt bleiben, sorgen sich bereits 29-Jährige um ihre Karrierechancen in der Tech-Branche. Eine Analyse über Alterswahrnehmung, Fachkräftemangel und die Suche nach Lösungen.
Arbeitskultur
Wo arbeitet es sich am entspanntesten? Eine neue Studie analysiert 17 deutsche Wirtschaftszweige und zeigt: Die Unterschiede sind dramatisch. Während manche Branchen mit kurzen Arbeitszeiten und hohen Gehältern punkten, kämpfen andere mit Dauerstress und schlechter Bezahlung um qualifizierte Mitarbeiter.
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Viele Mitarbeitende sind zurzeit verunsichert
Wie stark sich Mitarbeitende und Teams für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren, hängt auch stark von deren Gefühl der Psychologischen Sicherheit ab.
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New Work
Die Rückkehr ins Büro soll Teamgeist und Produktivität stärken. Doch viele Unternehmen riskieren mit starren Präsenzregeln, Vertrauen und Motivation zu verspielen. Welche Alternativen sind wirklich zukunftsfähig?
„Always-On“-Kultur
Die moderne Arbeitswelt wird zunehmend von einer „Always-On“-Kultur geprägt. Was einst als Vorteil der Digitalisierung galt, entwickelt sich für viele Beschäftigte zu einer Belastung.
Chaos ade
In komplexen Projekten verlieren Teams oft den Überblick: Wer ist wofür zuständig? Wer trifft Entscheidungen? Die RACI-Methode schafft Klarheit und eliminiert kostspielige Missverständnisse. Unser Praxisleitfaden zeigt, wie vier Buchstaben Chaos in Ordnung verwandeln
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Der Mensch führt. Die KI folgt.
Der zunehmende KI-Einsatz nicht nur in den Unternehmen verunsichert viele Menschen. Und zahlreiche fragen sich insgeheim: Werde ich mittel- und langfristig überhaupt noch gebraucht – als Arbeitskraft und als Mensch?
Rolle und Bedeutung des Datenstrategen
Daten avancieren zum wertvollsten Asset von Unternehmen. Der Chief Data Officer (CDO) nimmt dabei eine Schlüsselposition ein – als strategischer Treiber, Hüter der Datenqualität und Brückenbauer zwischen IT und Business. Was verbirgt sich konkret dahinter?
Nachhaltige Talentstrategie
Quiet Hiring und globales Recruiting: Wer den Fachkräftemangel strategisch angeht, kann Qualifikationslücken gezielt schließen und Talente langfristig binden.
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21.10.2025
 - 22.10.2025
Köln
06.11.2025
 - 06.11.2025
Frankfurt
11.11.2025
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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Düsseldorf, Borken (Westfalen)
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH
Lüneburg
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH
Lüneburg
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)
Berlin
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