Ein einziger Moment kann über Triumph oder Niederlage entscheiden – das gilt nicht nur bei den Olympischen Winterspielen, sondern auch im Berufsleben.

Eine Krankschreibung bestätigt, dass ein Arbeitnehmer seine beruflichen Aufgaben aufgrund einer Erkrankung vorübergehend nicht ausüben kann.

Für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland bleibt der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften die größte Belastung.

Der Spruch „Die Hoffnung stirbt zuletzt“ mag tapfer klingen, dient in der Praxis aber als bequemer Deckmantel für Führungskräfte, die Aufschub, Inkonsequenz und Selbstbetrug rechtfertigen wollen.

Die Frage, ob in Deutschland zu wenig gearbeitet wird, taucht regelmäßig in politischen und wirtschaftlichen Debatten auf. Ein Blick auf die tatsächliche Nutzung von Urlaubstagen zeichnet jedoch ein differenzierteres Bild.

Du sitzt da, scrollst durch die Jobportale und hoffst auf den Traummann - aeh, Job. Und plötzlich: „Junges, dynamisches Team sucht..." Bevor Du im Kopf zumindest nach rechts swipst, solltest Du diesen Artikel lesen.

Der hohe Krankenstand in deutschen Unternehmen hat eine breite Debatte ausgelöst. Dabei geht es längst nicht nur um Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit.

Trotz mehrheitlicher Gehaltszufriedenheit untergraben steigende Lebenshaltungskosten und fehlende Vergütungstransparenz das Vertrauen der Beschäftigten.