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HP Work Relationship Index

Menschliche Führung und künstliche Intelligenz verbessern die Beziehung zur Arbeit

30. September, 2024 - 07:47

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Immer mehr Arbeitgeber möchten ihre Mitarbeiter wieder fünf Tage pro Woche im Büro sehen – dies allerdings entspricht nicht den Wünschen der Mitarbeiter. Unternehmen weht in dieser Hinsicht eher der Unmut der Angestellten entgegen.

Studie von Capterra

Künstliche Intelligenz im Projektmanagement

30. September, 2024 - 05:03

Künstliche Intelligenz (KI) etabliert sich in der Arbeitswelt und revolutioniert die Art und Weise, wie Projekte geplant, durchgeführt und ausgewertet werden. Die Software-Bewertungsplattform Capterra hat untersucht, wo KI im Projektmanagement (PM) bereits eingesetzt wird und welche Herausforderungen es dabei zu meistern gilt.

Studie

Ohne Engagement des Top-Managements gelingt die digitale Transformation nicht

26. September, 2024 - 13:01

Bei der digitalen Transformation von Unternehmen handelt es sich um einen mehrdimensionalen Changeprozess, der fortlaufend synchronisiert werden muss. Das setzt auch ein starkes Engagement des Top-Managements voraus. Dieses fehlt oft. Das ergab eine Befragung der CIOs und IT-Leiter von Unternehmen.

2024 HP Work Relationship Index

KI-Nutzer haben ein gesünderes Verhältnis zur Arbeit

26. September, 2024 - 10:01

HP veröffentlicht seinen zweiten jährlichen HP Work Relationship Index (WRI). Die Studie untersucht die Beziehung der Welt zur Arbeit. Er zeigt, dass die Arbeit noch immer nicht einwandfrei funktioniert.

Q2 2024 Global Workplace Learning Index

Weiterbildung: Soft Skills und Technologiezertifizierung immer gefragter

26. September, 2024 - 05:18

Kommunikation, Teamarbeit und Inklusion sind aktuelle Trendthemen in der Weiterbildung. Das hat der Q2 2024 Global Workplace Learning Index des eLearning-Anbieters Udemy ergeben. Durch den Vergleich des Kursverbrauchs mit den sich abzeichnenden Trends zeigt der Index kritische Wissenslücken auf.

Studie von Owl Labs zur Hybridarbeit

„Return to Office“ im Rückwärtstrend?

25. September, 2024 - 08:58

Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmenden (31 Prozent) gibt an, dass ihr Unternehmen innerhalb des letzten Jahres die Richtlinien für Remote- oder Hybridarbeit geändert hat. Im Fokus steht dabei die Rückkehr ins Büro und die Verpflichtung zu einem Anwesenheitsminimum.

Preply-Studie

Ziele, Lerngewohnheiten, KI-Nutzung: Trends der Generationen Z und Millennials

21. September, 2024 - 11:44

Eine Studie der Sprachlernplattform Preply, wirft ein Schlaglicht auf die sich rasant wandelnden Ambitionen und Lerngewohnheiten der Generation Z (18–29 Jahre) und Millennials (30–43 Jahre).

Vorteile und Fallstricke

Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?

19. September, 2024 - 13:18

Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen Höhenflügen in Sachen Innovation, Produktivität und Erfolg anspornen. Er kann aber auch den Ruf von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zerstören.

Langfristiger Erfolg

Personalentwicklung jenseits des Büros

17. September, 2024 - 10:10

Die Personalentwicklung steht im Mittelpunkt jedes langfristigen Erfolgs. Oft bleibt sie jedoch auf den Büroalltag beschränkt, was das persönliche und berufliche Wachstum hemmen kann.

Umfrage

Schwarze-Loch-Meetings – Alle gehen rein, nichts kommt raus

14. September, 2024 - 10:48

Brauchen wir mehr Meetings oder weniger? Einerseits sind Teamwork und zwischenmenschlicher Austausch essenziell für Innovation und Produktivität.

Menschliche Führung und künstliche Intelligenz verbessern die Beziehung zur Arbeit

Künstliche Intelligenz im Projektmanagement

Ohne Engagement des Top-Managements gelingt die digitale Transformation nicht

KI-Nutzer haben ein gesünderes Verhältnis zur Arbeit

Weiterbildung: Soft Skills und Technologiezertifizierung immer gefragter

„Return to Office“ im Rückwärtstrend?

Ziele, Lerngewohnheiten, KI-Nutzung: Trends der Generationen Z und Millennials

Wettbewerb am Arbeitsplatz: Ein Erfolgsrezept oder ein Abstieg in das Chaos?

Personalentwicklung jenseits des Büros

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