Thought LeadershipOpenAI: CCO Hannah Wong verlässt Tech-Riesen
Bei OpenAI kommt es zu einem personellen Wechsel in der Unternehmenskommunikation. Nach mehr als vier Jahren verlässt Hannah Wong das Unternehmen.
Pauline Dornig
SantaStealer: Neue Schadsoftware passend zur Feiertagen
Kurz vor den Feiertagen ist eine neue Schadsoftware aufgetaucht, die gezielt den Namen und die Symbolik der Weihnachtszeit nutzt.
Telekom führt System gegen Telefon-Betrug ein
Nach Vodafone hat nun auch die Deutsche Telekom ein System gestartet, das Handykunden vor Abzocke am Telefon warnt.
Center Stage wird Highlight der Hannover Messe
Die HANNOVER MESSE rückt erneut zentrale Zukunftsfragen der industriellen Produktion in den Fokus. Auf der Center Stage kommen Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen, um aktuelle Entwicklungen einzuordnen und Perspektiven für die kommenden Jahre aufzuzeigen.
React2Shell-Attacken: Nordkoreanische Hacker nutzen EtherRAT-Malware
Die Analyse einer aktuellen Angriffskampagne zeigt, wie schnell sich bekannte Schwachstellen zu hochentwickelten Einfallstoren entwickeln können.
Start-up beansprucht Twitter-Namen – Musks X wehrt sich
Elon Musks Online-Plattform X wehrt sich gegen den Versuch eines Start-ups, sich den abgelegten Namen Twitter und das bekannte Logo mit dem blauen Vogel zu sichern.
Kalifornien droht Tesla mit Verkaufssperre
Dem Elektroauto-Hersteller Tesla droht ein 30-tägiger Verkaufsstopp im absatzstarken US-Bundesstaat Kalifornien. Auslöser ist die Einschätzung eines Gerichts, dass die Firma von Tech-Milliardär Elon Musk die Fähigkeiten ihres Assistenzsystems «Autopilot» übertrieben dargestellt habe.
KI und Cybersicherheit: Das neue Fundament organisatorischer Resilienz
Künstliche Intelligenz ist sowohl zum Ziel als auch zum Werkzeug der Cybersicherheit geworden. Angreifer nutzen mittlerweile intelligente Systeme, um Eindringversuche zu skalieren und zu verschleiern.
Internationale Talentsuche: Wie’s funktioniert und wie nicht
Führungskräfte im Personalwesen und in der Talentakquise stehen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen Mitarbeitende einstellen, die den heutigen Voraussetzungen gerecht werden und gleichzeitig die Anforderungen der modernen Arbeitswelt erfüllen können – selbst unter unvorhergesehenen Bedingungen.
HR 2026: Mehr Transparenz, mehr Pflichten – und deutlich höhere Kosten
2026 bringt für HR-Abteilungen mehr Transparenz, höhere Lohnkosten und strengere Berichtspflichten. Besonders die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie erfordert gute Vorbereitung: Vergütungssysteme müssen überprüft, Dokumentationen aufgebaut und HR-Teams geschult werden.