Kontinuierliches Re- und Upskilling sind die KPIs von morgen. Der Wunsch nach mehr Agilität und Resilienz, sowie der Einfluss durch außenstehende Faktoren wie den Fachkräftemangel, veranlasst Firmen dazu umzudenken. Digitale Lösungen bei der Weiterbildung können dabei einen wertvollen Beitrag leisten, wenn sie richtig und konsequent eingesetzt werden.
Ausreichend Fachkräfte zu finden scheint für immer mehr Unternehmen ein Ding der Unmöglichkeit zu werden – insbesondere bei IT-Berufen. Der Bedarf aber steigt und steigt. Philipp Leipold, Managing Director der AW Academy Deutschland, einem Anbieter spezialisierter Trainings zur effizienten Qualifikation neuer Fachkräfte, erklärt, wie Re-Skilling und Quereinsteiger einen wichtigen
Problematik oder Chance
Reskilling Index 2021
Die Digitalisierung begegnet uns in allen Lebensbereichen und spätestens seit einem Jahr auch ganz massiv innerhalb der Arbeitswelt. Dieser digitalen Transformation des Arbeitsmarktes können Unternehmen am besten mit qualifiziertem Personal begegnen, denn neue digitale Arbeitsfelder erfordern neue Fähigkeiten.
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