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Wie man „Revenge Quitting“ im Keim erstickt
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Immer häufiger verlassen Fachkräfte ihren Job nicht still und leise, sondern mit lauter, manchmal dramatischer Geste – ein Akt der Abrechnung mit dem Arbeitgeber. Dieses Verhalten hat einen Namen: Revenge Quitting.
Mit Kopfnoten
Der Softwarekonzern SAP hat mit der Implementierung seines kontrovers diskutierten Bewertungssystems für seine Belegschaft begonnen. Das neue Verfahren, das sowohl Leistungs- als auch Verhaltensaspekte erfasst, stößt auf erheblichen Widerstand – wird aber dennoch wie geplant eingeführt.
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Vom Boom zur Rezession
Wirtschaftliche Veränderungen wirken sich auf nahezu alle Unternehmensbereiche aus. Immer betroffen ist die Belegschaft: Prosperiert ein Unternehmen, stellt es Leute ein, in Zeiten der Rezession versucht es durch Personalentlassungen Kosten einzusparen.
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Roboter als Chefs?
Roboter sind in vielen Bereichen des Lebens bereits eine große Hilfe – sei es in der Bildung, im Gesundheitswesen oder in der Strafverfolgung. Doch können sie auch als Vorgesetzte fungieren?
450 Angestellte betroffen
Auch nach Ablauf der selbstgesetzten Frist gibt es noch keine Auskunft über die Zukunft des Start-ups. Doch eine Entscheidung ist getroffen.
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Ausschreibungen
Trotz anhaltender Entlassungswellen zeigt sich der globale Arbeitsmarkt im Technologiesektor robust. Wie eine aktuelle Analyse des Marktforschungsunternehmens GlobalData zeigt, verzeichneten insbesondere Stellenausschreibungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und Big Data deutliche Zuwächse.
Defintion, Aufgaben und Gehalt
Cyberangriffe, Datendiebstahl und physische Bedrohungen beschäftigen Unternehmen tagtäglich. Darum ist die Rolle des Chief Security Officers (CSO) wichtiger denn je. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Titel?
Lukratives Geschäftsmodell
Mitarbeiter großer Technologieunternehmen verdienen sich durch massenhafte Jobempfehlungen für völlig fremde Bewerber lukrative Nebeneinkünfte. Wie jetzt bekannt wurde, konnte ein Tech-Mitarbeiter durch dieses Vorgehen innerhalb von 18 Monaten Prämien in Höhe von rund 30.000 Dollar generieren.
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