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Aktuelle Nachrichten aus Personal
Alle MeldungenNach CEO-Rücktritt
Kiss-Cam-Eklat: Auch Personalchefin von Astronomer geht
Nach dem Kiss-Cam-Debakel bei einem Coldplay-Konzert haben inzwischen die beiden ertappten Manager einer Software-Firma ihre Jobs aufgeben müssen.
Globale Mobilität
Personalchefs sollten sich mehr im Ausland umsehen
Trotz des zunehmenden Fachkräftemangels schöpfen viele Unternehmen das Potenzial globaler Mobilität noch nicht aus.
Wachstum um vier Prozent
IT-Personalbedarf mehr und mehr aus dem Ausland gedeckt
Die Informationstechnologie braucht viel Personal, vor allem in der Softwareentwicklung. Der deutsche Arbeitsmarkt gibt das längst nicht her.
Gestrichene Frauenquote
SAP-Chef Klein: Stellen Diversitätsprogramme nicht ein
US-Präsident Donald Trump führt einen Feldzug gegen Diversität und Inklusion. Der Softwarehersteller SAP fügt sich - und gibt deshalb seine Frauenquote auf. Der Vorstandschef verteidigt das.
Technik im Einsatz, Menschen unvorbereitet
Mitarbeiterentwicklung hinkt KI-Fortschritt hinterher
Die Einführung Künstlicher Intelligenz in Unternehmen schreitet schnell voran – doch die Belegschaften können mit diesem Tempo oft nicht mithalten.
Wie man „Revenge Quitting“ im Keim erstickt
Gute Führungskräfte verlieren kein gutes Personal
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Immer häufiger verlassen Fachkräfte ihren Job nicht still und leise, sondern mit lauter, manchmal dramatischer Geste – ein Akt der Abrechnung mit dem Arbeitgeber. Dieses Verhalten hat einen Namen: Revenge Quitting.
Mit Kopfnoten
SAP führt umstrittenes Mitarbeiterbewertungssystem ein
Der Softwarekonzern SAP hat mit der Implementierung seines kontrovers diskutierten Bewertungssystems für seine Belegschaft begonnen. Das neue Verfahren, das sowohl Leistungs- als auch Verhaltensaspekte erfasst, stößt auf erheblichen Widerstand – wird aber dennoch wie geplant eingeführt.
Hohe Abfindungen
Mercedes-Benz: Bis zu 500.000 Euro für freiwillige Kündigung
Mercedes-Benz greift tief in die Tasche, um sein Sparprogramm umzusetzen. Bis zu 500.000 Euro Abfindung sind für langjährige Führungskräfte möglich.
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