Zwischen Arbeitsrecht und Menschlichkeit
Die wirtschaftliche Lage in Deutschland zeigt sich im Frühjahr 2025 angespannt. Laut der aktuellen Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) plant mehr als jedes dritte Unternehmen noch in diesem Jahr den Abbau von Arbeitsplätzen.
Psychische Gesundheit im Fokus
Auch im Jahr 2025 bleibt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein zentrales Thema auf der Agenda europäischer Personalverantwortlicher – jedoch mit abnehmender Dringlichkeit.
Zwischen Aufbruch und Aufholbedarf
Die Künstliche Intelligenz hat sich in den letzten Jahren zu einem zentralen Treiber der digitalen Transformation entwickelt.
Zukunftsbarometer
2024 war ein aufregendes Jahr für die HR-Branche: Künstliche Intelligenz veränderte Arbeitsprozesse, fünf Generationen arbeiteten Seite an Seite und die Gen Z brachte frischen Wind in etablierte Strukturen.
Zukunft Personal
SD Worx nimmt vom 10. bis 12. September 2024 an der diesjährigen Zukunft Personal in Köln teil. Besucher:innen finden in Halle 4.2 an Stand F.42 umfassende Informationen und Neuigkeiten über die innovativen HR-Lösungen und -Technologien des Unternehmens.
KI im Arbeitsalltag
Die Diskussionen über Künstliche Intelligenz (KI) spalten die Personalverantwortlichen in zwei Lager: diejenigen, die das Potenzial von KI begrüßen, und diejenigen, die noch zögern. Das zeigt sich besonders deutlich in der bisherigen Anwendung von KI im HR-Bereich.
Executive Management Team
Logpoint gibt bekannt, dass Gitte Hemmingsen die Position der Senior Vice President für den Bereich People & Culture übernimmt. In dieser Position wird sie dafür sorgen, dass das Unternehmen eine engagierte und kompetente Belegschaft behält und wichtige Cybersecurity-Talente gewinnt, während Logpoint weiterwächst.
Fußball und Büroalltag
Die EM ist eine der beliebtesten Sportveranstaltungen in Europa. Auch wenn die Bereiche Fußball und Büroalltag Welten voneinander entfernt scheinen mögen, gibt es viele wichtige Lektionen, die HR-Führungskräfte von den Top-Teams des europäischen Fußballs lernen und auf ihre eigenen Teams am Arbeitsplatz anwenden können.
Studie
Das Personalwesen steht vor tiefgreifenden Umwälzungen. Den meisten HR-Professionals dürfte in diesem Zusammenhang noch nicht klar sein, welche Änderungen genau auf sie zukommen werden. Zu dieser Frage gibt die neueste Studie von Sage „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ Auskunft.
Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt
Rotenburg (Wümme), Home Office
Hessisches Ministerium der Finanzen
Wiesbaden
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Bonn
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