Thought Leadership
Zurück an den Arbeitsplatz
Viele Unternehmen diskutieren über die Rückkehr ins Büro, um Teamgeist, Austausch und Zusammenarbeit zu fördern.
Workplace Management Software
Die Welt der Arbeit ist im Umbruch. Hybride Arbeitsmodelle, in denen die Mitarbeitenden sowohl im Büro als auch im Homeoffice arbeiten, prägen zunehmend das unternehmerische Handeln. Daraus ergeben sich nicht nur neue Formen der Arbeitsorganisation, sondern auch neue Herausforderungen an die Büroflächen und deren Verwaltung.
Die Zukunft: Hybrid, aber strategisch
Es ist Montagmorgen, 8:47 Uhr. Sie sitzen im Homeoffice, Kamera aus, Mikro stumm. Während der Chef über „strategisches Alignment“ philosophiert, scrollen Sie durch drei Nachrichtenseiten gleichzeitig.
Seltener und weniger flexibel
Der deutsche Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend auseinander: Einer Indeed-Analyse zufolge verzeichneten Büro- und Wissensberufe im dritten Quartal 2025 deutliche Stellenrückgänge, während Präsenzberufe zulegten. „Viele Büro- und Wissensberufe erleben einen doppelten Negativtrend“, erklärt Indeed-Ökonomin Dr. Virginia Sondergeld. Die Jobangebote würden nicht nur seltener, sondern auch weniger flexibel.
Der versteckte Preis
IT-Teams kämpfen zunehmend mit Burnout trotz flexibler Arbeitsmodelle. Neue Erkenntnisse zeigen: Home Office löst nicht automatisch Stress-Probleme. Im Gegenteil – ohne richtige Struktur kann Remote Work sogar Überlastung verstärken. Was kann dagegen helfen?
Homeoffice in Deutschland leicht über EU-Schnitt
Auch Jahre nach der Corona-Pandemie schätzen Arbeitnehmer in Deutschland das Homeoffice, nutzen es aber etwas seltener.
Studie
Die Arbeitswelt zeigt ein gespaltenes Bild: Während IT-Unternehmen (71,0 %) und die Versicherungsbranche (77,3 %) Remote-Work als Standard etabliert haben, liegt der Anteil im Gesundheitswesen bei lediglich 13 Prozent. Das geht aus einer aktuellen Auswertung der Jobbörse Jobware hervor, die Stellenanzeigen verschiedener Wirtschaftszweige analysierte.
Strukturelle Benachteiligung
Arbeit im Homeoffice kann sich nachteilig auf die Karriere auswirken. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung der Universität Warschau in Zusammenarbeit mit dem britischen Meinungsforschungsinstitut YouGov.
Nutzer meiden ländliche Region
Trotz der gestiegenen Bedeutung von Homeoffice in Großbritannien zeigen aktuelle Studien, dass die meisten Beschäftigten ihren Wohnort nicht ändern.
Zahl könnte weiter sinken
Die Corona-Pandemie machte es zum Regelfall, doch nun kehrt sich der Trend um: Immer mehr deutsche Unternehmen reduzieren ihre Homeoffice-Angebote.
CEOS Corrected Electron Optical Systems GmbH
Heidelberg
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH DEW21
Dortmund
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