Mehr als ein Drittel (39 Prozent) der Entscheiderinnen und Entscheider in deutschen Unternehmen würden Inhouse-Daten nicht innerhalb ihrer Organisation teilen, um effizienter und innovativer agieren zu können. Das Teilen interner Daten mit externen Partnern kommt nur für zwölf Prozent der Führungskräfte in Frage.
In Deutschland versuchen viele Haushalte angesichts der hohen Inflation ihren Energieverbrauch zu reduzieren. Dabei helfen auch Smart-Home-Technologien, die laut einer Studie des Branchenverbands der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche Bitkom e. V. immer mehr Menschen nutzen, um die Energieeffizienz ihrer Häuser zu verbessern.
Business-Lounges mit modernster Infrastruktur gehören zu den strategischen Treffpunkten für Persönlichkeiten aus der ganzen Welt, besonders für Geschäftsleute mit einem hohen Aufkommen an Aufenthalten in Flughäfen oder größeren Bahnhöfen. Doch zur Erbringung der beworbenen Services benötigen auch diese Bereiche modernste Kommunikationslösungen.
Ungepatchte Sicherheitslücken zählen insbesondere bei KMUs zu den gefährlichsten und am häufigsten genutzten Angriffsvektoren. Darauf reagiert der IT-Security-Hersteller ESET mit „ESET Vulnerability & Patch Management“. Diese Lösung unterstützt Organisationen dabei, Sicherheitslücken in ihren Systemen zuverlässig zu erkennen und zu beheben.
Coaching schlägt die Brücke zwischen Demokratisierung und Individualisierung von Schulungen und Mitarbeiterentwicklung, besonders im Bereich Soft Skills. Kompetenzdefizite, die Unternehmen aktuell am stärksten beeinflussen, sind laut einer aktuellen Umfrage von Skillsoft fehlende Führungsqualitäten (54 %) und Soft Skills, wie Kommunikation und Problemlösung (52 %). Diese Skills wurden sogar häufiger genannt als Technologiekompetenzen. Aber wie kann man solche Kompetenzen erfolgreich fördern? Passt hier der gleiche Ansatz wie bei Schulungen für technische Qualifikationen?
Homeoffice-Arbeitsplätze sowie das Verwalten diverser mobiler Endgeräte im Firmennetz – all das gestaltet den Arbeitsalltag des IT-Administrators anspruchsvoller als je zuvor. Um den IT-Verantwortlichen einen umfassenden Systemüberblick zu ermöglichen und sämtliche Clients des Firmennetzes komfortabel zu managen, hat Aagon die neueste Version seiner Client-Management-Software – ACMP 6.5 – mit dem ACMP Intune Connector erweitert.
Die Mitarbeiter*innen bilden das Herzstück eines Unternehmens und müssten im Arbeitsalltag auch als solches behandelt werden. Allerdings gibt es viele verschiedene Bereiche zu bedenken, um Mitarbeiter*innen ein möglichst produktives Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Nicht nur die Belegschaft ist vielschichtig, sondern auch deren Bedürfnisse. Dennoch müssen diese durch die HR-Abteilung abgedeckt werden.
Die Anforderungen an die digitale Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung sind groß - die Ressourcen in den HR-Abteilungen jedoch knapp, sodass nur wenige Kapazitäten vorhanden sind, sich mit diesen Themen zu beschäftigen. Umso wichtiger ist es, dass die Verantwortlichen optimal über die vielfältigen Möglichkeiten hilfreicher Softwarelösungen, wie beispielsweise von edtime, informiert sind.
Laut der neuesten Studie von NordLayer, einer Netzwerksicherheitslösung für Unternehmen, sind der Erwerb von Cybersicherheitslösungen/-diensten/-apps (61%) sowie Cybersicherheitsschulungen für Mitarbeiter (56%) die gängigsten IT-Investitionen von Unternehmen in diesem Jahr. Die Mehrheit der Unternehmen (65%) verfügt über interne Cybersicherheitsspezialisten, die sich um diese Aufgaben kümmern, während 20% diese Aufgabe outsourcen.
Das Mengenverhältnis im Internet verschiebt sich, nur noch die Hälfte der Nutzer sind menschlich. Beim Rest handelt es sich um Bots, gute wie böse. Doc Storage beschäftigt sich in seiner Kolumne mit der »Dead Internet Theory«: Ist das Internet bereits Tod und wird nur noch von KIs befeuert?
Thought Leadership