Pikabot ist ein hochentwickelter und modularer Backdoor-Trojaner, der Anfang 2023 erstmals aufgetaucht ist. Seine bemerkenswerteste Eigenschaft liegt in der Fähigkeit seines Loaders, Nutzlasten zu übermitteln, die mit fortschrittlichen Verteidigungsumgehungstechniken kombiniert werden.
KnowBe4 hat das Children’s Interactive Cybersecurity Activity Kit entwickelt hat. Hierbei handelt es sich um ein interaktives Cybersecurity-Kit, das Eltern, Erziehungsberechtigten und Pädagogen dabei hilft, Kindern wichtige Kenntnisse über Internetsicherheit zu vermitteln.
Fast jeder zweite Cybersicherheitsexperte europaweit (43 Prozent) konnte keinen Nutzen aus seiner akademischen Ausbildung für die Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit ziehen. Dies liegt unter anderem an der sich schnell weiterentwickelnden Bedrohungslandschaft, die es Hochschulen erschwert, Ausbildungspläne aktuell zu halten, sowie am fehlenden qualifizierten Personal mit Praxiserfahrung.
In einem neuen Blogbeitrag widmet sich Trend Micro Pawn Storm (auch APT28 oder Forest Blizzard), einer Gruppe von APT-Akteuren, die sich durch beharrliche Wiederholungen in ihren Taktiken, Techniken und Verfahren (TTPs) auszeichnet.
Das Bundeskabinett verabschiedete die Internationale Digitalstrategie. Dazu ein Kommentar von Bitkom-Präsident Dr. Ralf Wintergerst.
Eine gefälschte Version des bekannten Passwort-Managers LastPass wird im Apple App Store zum Download angeboten. Davor warnt jetzt das Unternehmen in einer Mitteilung.
Zu den neuesten Taktiken der Cyberkriminellen gehören der Einsatz generativer KI für Phishing, Online-Werbung als Angriffsvektor und die immer schnellere Ausnutzung neuer Schwachstellen.
Mehr als 33 Millionen Menschen in Frankreich sind von einem Hacker-Angriff gegen zwei Dienstleister des Krankenversicherungswesens betroffen.
Beim Toyota Financial Services (TFS) ist es im November durch die Ransomware-Gruppe "Medusa" zu einem Hackerangriff auf sensible Kundendaten gekommen. Daten wie Namen, Adressen und Bankinformationen sollen in die Hände der Cyberkriminellen gefallen sein.
Eine kurze Mitteilung per WhatsApp, Zeugnisse hochladen - und schon steht der neue Job? Bei den meisten Unternehmen ist das noch Zukunftsmusik. Doch immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeitersuche auf den beliebten Messenger. Darunter auch sehr traditionelle Branchen.
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