Digitale Geräte, soziale Medien, künstliche Intelligenz – der Schulalltag verändert sich rasant. Im Zentrum dieses Wandels stehen Lehrkräfte, die neben fachlicher Expertise zunehmend auch technologische und medienpädagogische Kompetenzen benötigen.
In einer Zeit, die von raschem Wandel und unerbittlichem Wettbewerb geprägt ist, können es sich Unternehmen nicht leisten, Produktivität nur als modisches Buzzword zu betrachten.
In den letzten Jahren haben Unternehmen zunehmend erkannt, dass eine nachhaltige Produktivitätssteigerung auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beeinflusst. Mit der richtigen Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden können Unternehmen nicht nur ihre Produktivität steigern, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen. Studien zeigen, dass Unternehmen, die in das Wohl ihrer Mitarbeiter investieren, bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Künstliche Intelligenz verändert auch das Domain-Management in Unternehmen. Automatisierte Systeme erleichtern es, die richtigen Domains zu finden, unterstützen beim Domain-Monitoring und können in Teilen auch zur Portfolioanalyse herangezogen werden.
Die Fortschritte in der Künstlichen Intelligenz nehmen (KI) an Tiefe und Komplexität zu. Der IDP-Spezialist ABBYY identifiziert drei Schlüsseltrends, die das zukünftige Potenzial intelligenter Systeme maßgeblich beeinflussen – von Multimodalität bis Regulierbarkeit.
Deutschland, lange als eine der führenden Industrienationen bekannt, muss im aktuellen internationalen Vergleich seiner digitalen Kompetenzen Rückschläge hinnehmen.
Im ersten Quartal 2025 wurde ein Unternehmen Opfer eines ausgeklügelten Ransomware-Angriffs, hinter dem die Cybercrime-Gruppe 3AM steckte.
Der Mobilfunkriese Vodafone Deutschland muss eine saftige Strafe von 45 Millionen Euro zahlen. Die Bundesdatenschutzbeauftragte (BfDI) verhängte die Geldbuße aufgrund schwerwiegender Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
KI-Agenten können mittlerweile Tätigkeiten ausführen, die bislang Berufseinsteigern vorbehalten waren. Diese Einschätzung teilte OpenAI-Geschäftsführer Sam Altman während einer Diskussionsrunde mit Snowflake-CEO Sridhar Ramaswamy mit.
Die dänische Brauerei Royal Unibrew geht neue Wege in Sachen Personalmanagement. Fünf ihrer neuen "Mitarbeiter" sind nicht aus Fleisch und Blut – sie sind digital erschaffen, programmiert und doch Teil des Arbeitsalltags: Avatare, entwickelt vom KI-Unternehmen Manifold AI.
Künstliche Intelligenz findet zunehmend Einsatz im Einzelhandel. Während viele Unternehmen bisher einfache textbasierte Chatbots nutzen, ermöglichen Fortschritte in der Computeranimation den Einsatz interaktiver, digitaler Berater*innen.
Thought Leadership