Der deutsche IT-Dienstleistungsmarkt soll 2026 um 7,5 Prozent wachsen, 2027 sogar um 10 Prozent. Treiber sind vor allem KI-Projekte, Cloud-Migrationen und Cybersicherheit. Die Belegschaft in der Branche schrumpft trotzdem leicht.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse und Geschäftsmodelle. Sie verändert den Wert menschlicher Fähigkeiten. Während Wissen zunehmend automatisiert wird, gewinnen Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein an Bedeutung. Warum Unternehmen und Bildung jetzt umdenken müssen.

Die schwache deutsche Konjunktur hinterlässt deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte und Ingenieure.

Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsangebote gelten als wichtige Bausteine moderner Arbeitgeberattraktivität. Doch im Arbeitsalltag entsteht Unzufriedenheit oft an einer ganz anderen Stelle: in Prozessen, die Zeit kosten, Transparenz verhindern und Mitarbeitende ausbremsen.

Die Tech-Branche kämpft seit Jahren mit einem niedrigen Frauenanteil – und trotz steigender Zahlen bei MINT-Absolventinnen bleibt der Fortschritt überschaubar.

Eine aktuelle Studie von Horváth zeigt, dass viele Unternehmen seitens der KI-Anbieter aggressive Vertriebsstrategien beobachten, denen eine hohe Investitionsbereitschaft der Unternehmen gegenübersteht.

Der Mangel an IT-Fachkräften hält in Deutschland an, gleichzeitig agieren viele Unternehmen bei neuen Projekten zurückhaltender.

Wenn früher die Katze durchs Bild lief, galt das im Meeting als charmante Störung. Heute sorgen vor allem technische Probleme für Unterbrechungen.