Trotz mehrheitlicher Gehaltszufriedenheit untergraben steigende Lebenshaltungskosten und fehlende Vergütungstransparenz das Vertrauen der Beschäftigten.

Die Wirtschaft sieht sich bereits seit Jahren mit einem Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften konfrontiert.

Steigende Belastung, Zeitdruck und fehlende Kommunikation: In vielen Betrieben sind Unfälle nicht das Ergebnis mangelnder Sicherheitsvorkehrungen, sondern psychischer und organisatorischer Überforderung. Mitarbeitende verschweigen kleine Fehler aus Angst vor Konsequenzen, bis ein einziger Moment das System zum Kippen bringt.

Eine Studie von Ricoh Europe zeigt, dass in deutschen Unternehmen ein deutlicher Widerspruch zwischen Wahrnehmung und Umsetzung besteht: Führungskräfte erkennen zwar die Belastung durch Verwaltungsaufgaben, doch Mitarbeitende verbringen weiterhin erhebliche Zeit mit Routineaufgaben, die keinen direkten Mehrwert schaffen.

Viele Unternehmen gehen davon aus, dass ihre Probleme vor allem auf fehlende oder unzureichende Technologie zurückgehen. Tatsächlich kämpfen viele mit dem Gegenteil: mit zu viel Technologie.

Projektmanagement Software (PM) steht 2026 an einem Wendepunkt: Regulatorische Neuerungen wie der EU AI Act und NIS2, Low-Code/No-Code-Plattformen, ESG-Reporting und hybride Arbeitsmodelle bieten eine zuvor nicht gekannte Vielfalt, bei der man rasch den Überblick verlieren kann.

Freelancer gelten seit jeher als frühe Beobachter neuer Arbeitsformen. Ihr Umgang mit Künstlicher Intelligenz zeigt besonders deutlich, wie stark sich Arbeitsweisen derzeit verändern.

Deutschland gehört derzeit zu den Ländern mit der höchsten Mitarbeiterfluktuation weltweit. Ein erheblicher Teil der Beschäftigten denkt konkret über einen Jobwechsel nach.