Thought LeadershipPerformance für Unternehmensspeicher: Eine Frage der Architektur
In den allermeisten Fällen hat sich die grundlegende Architektur der Datenspeicherung in Unternehmen seit Jahrzehnten kaum verändert.
Pauline Dornig
Produktive KI beginnt mit der richtigen Datenbasis
In den letzten Jahren wurde der Fortschritt von künstlicher Intelligenz vor allem an den immer leistungsfähigeren Modellen gemessen.
Wie stellt man maximale Kontrolle und Datenhoheit sicher, wenn man vor komplexen Infrastruktur-Entscheidungen steht?
Wachstum und neue Infrastrukturen im digitalen Raum gehört heute fest in die Zukunftsplanung vieler Unternehmen. Um die richtige Wahl für die Erweiterungen zu treffen, müssen einige Punkte beachtet werden wie lokale Systeme oder Cloud-Anwendungen.
Vorurteile bremsen den Einsatz von Freelancern
Freelancer können Unternehmen kurzfristig spezialisiertes Know-how und zusätzliche Kapazitäten liefern. Dennoch bestehen rund um externe Fachkräfte zahlreiche Vorbehalte – von rechtlichen Risiken über vermeintlich hohe Kosten bis hin zu Problemen bei der Zusammenarbeit.
Halbleiter-Rekord treibt Südkoreas Exporte an
Südkoreas Exporte sind im August dank eines Rekords bei Halbleitern kräftig gestiegen.
Fast alle älteren Schüler setzen KI bei Hausaufgaben ein
Ob für Hausaufgaben, Referate oder zur Nacharbeitung von Unterrichtsstoff: Ältere Schülerinnen und Schüler nutzen einer Umfrage zufolge fast ausnahmslos Künstliche Intelligenz.
Amazon in den USA wegen unfairer Werbepreise verklagt
Die US-Wettbewerbsbehörde FTC und mehrere Bundesstaaten verklagen den Internet-Riesen Amazon wegen des Vorwurfs künstlich verteuerter Werbeplätze.
Deutliches Minus zum Börsenstart von Shein in Hongkong
Mit einem deutlichen Minus ist die Shoppingplattform Shein in der Finanzmetropole Hongkong an die Börse gegangen.
Microsoft Outlook: Weltweite Störung legt E-Mail lahm
Ein großflächiger Ausfall bei Microsoft hat am Montagabend den E-Mail-Verkehr von Millionen Nutzern weltweit beeinträchtigt.
Führungskraft statt Karriereschritt: Warum die klassische Beförderung an Reiz verliert
Die klassische Karriereleiter verliert offenbar an Bedeutung: Immer weniger Beschäftigte sehen eine Führungsposition als erstrebenswerten nächsten Schritt.