Beschäftigte in Deutschland fühlen sich im internationalen Vergleich weniger gut auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Viele Unternehmen wissen, dass ihren Beschäftigten wichtige Kompetenzen fehlen, weisen ihnen aber dennoch Aufgaben zu, für die sie nicht ausreichend qualifiziert sind.

Der Stellenmarkt insgesamt schrumpft spürbar, doch in der IT bleibt die Nachfrage nahezu stabil. Das eigentliche Signal liegt tiefer: Nicht die Zahl der Ausschreibungen verändert sich, sondern ihr Inhalt.

Künstliche Intelligenz verändert viele IT-Berufe grundlegend und rückt Reskilling auf der Agenda nach oben.

Trotz des schnellen Vormarschs von Künstlicher Intelligenz sehen viele Beschäftigte in Deutschland ihre menschlichen Fähigkeiten als wichtigen Schutz vor einer vollständigen Verdrängung durch Maschinen.

Der neue Skills Economy Report 2026 von Cornerstone OnDemand zeigt deutliche Veränderungen in der globalen Arbeitswelt. Besonders gefragt sind mittlerweile Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz und Machine Learning, deren Nachfrage in den letzten drei Jahren um 245 Prozent gestiegen ist.

Im Zuge der EU-KI-Verordnung wird der Auf- und Ausbau von KI-Kompetenzen zur Pflicht. Welche Skills darüber hinaus wirklich relevant sind und wie Unternehmen die Lücke zwischen Regulierung und Praxis schließen.

Welche Fähigkeiten sind für Freelancer im Bereich Projektmanagement besonders wertvoll? Eine aktuelle Analyse des Top-Skill-Radars von freelancermap gibt Aufschluss darüber, welche Kompetenzen von Auftraggeber:innen besonders nachgefragt werden und wo Diskrepanzen zwischen Angebot und Nachfrage bestehen.