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SALT AND PEPPER Survey

Rückkehrkultur als Lösung im IT-Fachkräftemangel

08. März, 2024 - 10:51

Nie wieder zurück zum Ex? Was im Privatleben für einige als eiserne Regel gilt, ist im Berufsleben längst überholt. Wie IT-Unternehmen und Mitarbeitende von einer solchen Rückkehrkultur profitieren können und welche Faktoren für deren Gelingen entscheidend sind.

Neue Horizonte für Lernen, Entwicklung und Recruiting

TÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor

01. März, 2024 - 06:17

TÜV Rheinland präsentiert CAMP3, eine innovative virtuelle Welt, die eine Vielzahl von Lerninhalten, interaktiven Spielen, spannenden Videos, und vielen weiteren multimedialen Downloads für Kunden und Bewerber bereithält.

Wie Evidence Based Recruitment mehr Best Performer findet

01. März, 2024 - 05:02

Objektivität im Rekrutierungsprozess erhöht die Chance, die Stellen mit passenden Kandidaten zu besetzen. Evidence Based Recruitment hilft, diese Kandidaten zu erkennen.

Personalentwicklung: Talent Management mit Tools unterstützen

29. Februar, 2024 - 15:28

Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels setzen Unternehmen verstärkt auf das Recruiting von Nachwuchstalenten. Dabei fällt ein wesentlicher Baustein für den Unternehmenserfolg oftmals hinten über: die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Denn in den eigenen Reihen schlummern bereits Fähigkeiten und Kompetenzen, die es gezielt weiterzubilden gilt.

Per WhatsApp-Bewerbung zum neuen Job

09. Februar, 2024 - 10:10

Eine kurze Mitteilung per WhatsApp, Zeugnisse hochladen – und schon steht der neue Job? Bei den meisten Unternehmen ist das noch Zukunftsmusik. Doch immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeitersuche auf den beliebten Messenger. Darunter auch sehr traditionelle Branchen.

Künstliche Intelligenz als Unterstützung in der Personalgewinnung

07. Februar, 2024 - 09:28

KI-gestützte Lösungen sind in der Lage, Daten effizient zu analysieren, Muster zu erkennen und daraus zu lernen. Diese Merkmale machen sie für Unternehmen und insbesondere für Personaldienstleister:innen im Recruiting äußerst attraktiv.

HR 2024: 4 Tipps für das kommende Jahr

16. Januar, 2024 - 16:22

Fachkräftemangel, knappe Budgets und eine schwächelnde Wirtschaft haben Unternehmen nicht erst in diesem Jahr beschäftigt – sie werden auch auf absehbare Zukunft ein Thema blieben.

Gefälschter Lebenslauf - echte Malware

Malware für Recruiter: Hacker-Gruppe TA4557 „bewirbt“ sich per E-Mail

16. Dezember, 2023 - 13:53

Das Cybersicherheitsunternehmen Proofpoint hat eine neue Angriffswelle aufgedeckt, bei der Cyberkriminelle Recruiter und Personalverantwortliche ins Visier nehmen. Die Untersuchung wirft ein Schlaglicht auf die neuesten Aktivitäten der cyberkriminellen Gruppe TA4557. Bei dieser Gruppe handelt es sich um finanziell motivierte Cyberkriminelle, die die More_Eggs-Backdoor verbreitet.

Cybersicherheit, Digitalisierung und demografischer Wandel fordern mehr Personal

IT-Fachkräftemangel: Effizienz und Recruiting als Schlüssel

11. Dezember, 2023 - 07:07

Bei allen technischen Anforderungen, es fehlt oft genug am nötigen Personal, welches für die Umsetzung sorgt. Mittlerweile gibt es eine wachsende Diskrepanz zwischen Bedarf und Verfügbarkeit von qualifizierten IT-Fachkräften. Für Firmen heißt dies, die Effizienz der IT zu steigern und mehr in Recruiting-Strategien zu investieren.

Esports als HR- und Recruiting-Tool in der IT

03. Dezember, 2023 - 05:09

Der langfristige Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich durch die Kompetenzen und den Teamgeist der Mitarbeitenden bestimmt. Durch den gesellschaftlichen Wandel wird die Suche nach Talenten zunehmend zur Herausforderung, die es zu meistern gilt.

Rückkehrkultur als Lösung im IT-Fachkräftemangel

TÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor

Wie Evidence Based Recruitment mehr Best Performer findet

Personalentwicklung: Talent Management mit Tools unterstützen

Per WhatsApp-Bewerbung zum neuen Job

Künstliche Intelligenz als Unterstützung in der Personalgewinnung

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Malware für Recruiter: Hacker-Gruppe TA4557 „bewirbt“ sich per E-Mail

IT-Fachkräftemangel: Effizienz und Recruiting als Schlüssel

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