Ein US-Amerikaner hat in zwei Jahren rund 60.000 gefälschte Stellenanzeigen und 7.000 verdächtige Profile auf LinkedIn aufgespürt.

Eine Analyse zeigt, dass Einstiegsjob-Anzeigen in Deutschland seit 2022 um mehr als zwei Drittel eingebrochen sind, Ausbildungsplätze bleiben stabil.

Künstliche Intelligenz kann die Produktivität steigern – womöglich so sehr, dass bestimmte Arbeitsplätze nicht mehr benötigt werden. Die Weltbank hat ermittelt, welche Länder vor allem betroffen sind.

Viele Menschen haben Bedenken hinsichtlich der künstlichen Intelligenz. Unsere Studie „HR & Payroll Pulse“ zeigt, dass 27 Prozent der europäischen Arbeitnehmenden befürchten, dass KI ihren Job überflüssig machen könnte.

Der ChatGPT-Entwickler will mit neuer Stellenbörse und Qualifizierungsprogrammen den KI-Arbeitsmarkt vorantreiben. Zehn Millionen US-Amerikaner sollen bis 2030 entsprechende Kompetenzen erwerben.

In Bereichen mit einem breiten Einsatz von Künstlicher Intelligenz gibt es laut einer US-Studie spürbar weniger Jobs für junge Arbeitnehmer.

Deutschland erlebt derzeit eine widersprüchliche Situation: Laut Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft fehlen über eine halbe Million qualifizierte Fachkräfte – Tendenz steigend.

Trotz geopolitischer Spannungen und einer schwächelnden Konjunktur zeigt sich die deutsche Digitalwirtschaft überraschend widerstandsfähig.