Das Hanseatische Oberlandesgericht (OLG) Hamburg hat festgelegt, dass Arbeitgeber das Recht haben, die Identität von Personen zu erfahren, die negative Bewertungen auf Plattformen wie Kununu hinterlassen.
Der Zwang gegenüber Arbeitslosen, ihre Jobsuche auch auf Bereiche auszudehnen, für die sie nicht oder wenig qualifiziert sind, kann kontraproduktiv sein. Davor warnt Heike Vethaak von der Universität Leiden im Zuge eines Experiments der niederländischen Arbeitsagentur UWV.
Der schwedische Musik-Streaming-Service Spotify zieht wegen anhaltend hoher Kosten für teure Lizenzverträge mit Musikrechteinhabern die Reißleine und baut massiv Personal ab.
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Das Profilbild zur Online-Selbstpräsentation spielt im Bewerbungsprozess eine viel entscheidendere Rolle als bisher angenommen, zeigt eine Studie der Harvard Business School und der Marshall School of Business at University of Southern California.
Die psychische Belastung und der Konsum von Psychopharmaka bei Arbeitnehmern in der kanadischen Provinz Quebec ist wieder auf das Niveau vor der Corona-Pandemie abgesunken, aber Symptome von Depressionen, Angstzuständen und Burnout sind weiter verbreitet.
Studie: Viele Mitarbeiter hätten Konsequenzen zu befürchten
Lediglich 19,5 Prozent der IT-Entscheider in Deutschland stimmen voll und ganz der Aussage zu, dass ihre Mitarbeiter bei Fehlern, die die IT-Sicherheit gefährden könnten, keine Konsequenzen fürchten müssen. In einigen Fällen würden IT-Entscheider den entsprechenden Mitarbeitern sogar kündigen.
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