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Aktuelle Nachrichten aus Job
Alle MeldungenUmfrage
Junge Arbeitnehmer schämen sich dreimal häufiger für KI-Nutzung im Job
Jüngere und ältere Beschäftigte nutzen künstliche Intelligenz im Berufsalltag ähnlich häufig, bewerten die damit erzielten Ergebnisse jedoch unterschiedlich.
Jobverlust wegen KI?
Junge Beschäftigte fürchten um ihre berufliche Zukunft durch KI
Künstliche Intelligenz sorgt bei Beschäftigten in Deutschland vor allem mit Blick auf die langfristige Jobsicherheit für Unsicherheit.
Umfrage
Jobstart: Rund die Hälfte erwartet KI-Kenntnisse
Prompten, recherchieren, automatisieren: Wie wichtig wird Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt?
Arbeitsmarkt im Wandel
Steht eine grundlegende Job-Verschiebung bevor?
In vielen Branchen verdichten sich die Hinweise auf einen strukturellen Wandel am Arbeitsmarkt. Auslöser sind wirtschaftliche Unsicherheiten, steigender Kostendruck sowie technologische Entwicklungen.
Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung Halle
Minijob-Abschaffung: IWH warnt vor Nettolohnverlusten
Vier Millionen Minijobber würden durch Sozialversicherungspflicht spürbar weniger netto verdienen und könnten unter Umständen ihren Job ganz verlieren. Das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle empfiehlt einen Übergangszeitraum.
Red Flags am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit
Red Flags am Arbeitsplatz
Du sitzt da, scrollst durch die Jobportale und hoffst auf den Traummann - aeh, Job. Und plötzlich: „Junges, dynamisches Team sucht..." Bevor Du im Kopf zumindest nach rechts swipst, solltest Du diesen Artikel lesen.
Ein Job-Angebot zu gut, um wahr zu sein?
Cyberkriminelle locken Jobsuchende in die Falle
Cyberangriffe auf Jobsuchende nehmen zu. Betrüger tarnen sich als seriöse Personalvermittler und nutzen Fernwartungs-Tools, um Opfer zu täuschen und Systeme zu infizieren. Wer auf Jobsuche ist, sollte aktuell besonders wachsam sein.
Studie
Was Arbeitnehmer bei der Jobwahl wirklich wollen
Der Jahreswechsel ist oft der Moment, in dem viele Arbeitnehmer:innen ihre berufliche Situation hinterfragen und sich nach neuen Herausforderungen umsehen. Unternehmen wiederum nutzen diese Phase, um ihre Teams zu verstärken und neue Talente zu gewinnen.
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