Routineaufgaben gehören weiterhin zu den größten Effizienzbremsen in Personalabteilungen. Hinada Neiron, Head of Global Marketing and Alliances beim Münchner HR-Softwareanbieter aconso, erläutert die Details:

Eine aktuelle Studie der Stanford Graduate School of Business unter der Leitung von Gabriel Weintraub beleuchtet eindrucksvoll, wie stark der chilenische Arbeitsmarkt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) transformiert werden könnte.

Eine KI als Kollegin? Die Frage spaltet derzeit Deutschlands Beschäftigte. Die Hälfte der Erwerbstätigen (51 Prozent) wünscht sich, dass Künstliche Intelligenz langweilige Routineaufgaben in ihrem Job übernimmt.

Eine Studie von Fujitsu bestätigt: Mit der Automatisierung von IT-Prozessen würde vieles leichter. Anstatt sich auf strategische Geschäftsziele zu konzentrieren, rauben administrative Routineaufgaben IT-Leitern die Zeit. Hinzukommt ein steigender Druck auf die IT-Infrastruktur. Budget, Komplexität und Zeit sind meist die größten Hindernisse in den Firmen.