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Zwischen Technologie und Kultur

Personalwesen Quo Vadis: Wie KI die HR-Abteilung verändert

14. Oktober, 2025 - 05:01

Das Personalwesen steht unter Druck wie nie zuvor. Fachkräftemangel, hybride Arbeitsmodelle und wachsende Regulierungen treiben HR-Teams an ihre Grenzen – fast jede:r zweite HR-Leiter:in berichtet von regelmäßigen Stresssymptomen. Gleichzeitig eröffnet die Digitalisierung neue Perspektiven: Künstliche Intelligenz verspricht Entlastung und eine Transformation der HR-Abteilungen.

Recruiting neu gedacht

Talentstrategie 2025 – menschlich, smart und intern orientiert

08. Mai, 2025 - 11:16

Der Arbeitsmarkt ist angespannt, Fachkräfte sind knapp – und dennoch gelingt es Unternehmen in Deutschland, offene Stellen schneller und passgenauer zu besetzen als je zuvor. Eine aktuelle Analyse des Talentakquise-Anbieters SmartRecruiters zeigt: Die Recruiting-Welt verändert sich rasant.

Neue Ansätze ersetzen Personalabteilungen

Menschenzentrierte Innovation: Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg

11. September, 2024 - 15:36

Wie schafft man ein innovationsförderndes Umfeld in Zeiten radikaler Umbrüche? Diese Frage beschäftigt Großkonzerne und visionäre KMU, die mit neuen Methoden und Strukturen eine Innovationskultur aufbauen, um ihre Wirtschaftsstärke langfristig zu sichern.

HR-Zukunft

Personaler müssen ihre Kompetenzen erweitern

25. Juni, 2024 - 05:38

HR-Fachleute betrachten ihre eigenen Fähigkeiten gerade in den Bereichen als suboptimal, die sie für ihren künftigen Erfolg als besonders wichtig erachten. Das ist ein Befund der Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage, einem Anbieter spezifischer KMU-Lösungen für Buchhaltung, Finanzen, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung.

HR-Chatbots: Sicherheitsrisiko oder Effizienz-Booster?

16. März, 2024 - 05:43

Ein Zwischenfall mit einem pöbelnden Chatbot bei DPD sorgt für Unsicherheit in Unternehmen: Wie zuverlässig sind Chatbots und können sie auch im Personalbereich erfolgreich eingesetzt werden?

Digitale Transformation – Die Bedeutung cloudbasierter Personalakten

10. März, 2024 - 10:38

Moderne HR-Arbeit bedeutet auch, Prozesse zu digitalisieren und den Weg zu einem papierlosen Büro zu ebnen. Ein wichtiger Baustein ist dabei eine digitale Personalakte.

Die wichtigsten Employee Experience-Trends 2024

13. Januar, 2024 - 15:26

Die Erwartungen der Mitarbeitenden werden im Jahr 2024 höher sein als je zuvor. Sie möchten beispielsweise ein Mitspracherecht haben, wenn es darum geht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihren individuellen Bedürfnissen entspricht – so die Ergebnisse des aktuellen 2024 Employee Experience Trends Report von Qualtrics.

Personalwesen Quo Vadis: Wie KI die HR-Abteilung verändert

Talentstrategie 2025 – menschlich, smart und intern orientiert

Menschenzentrierte Innovation: Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg

Personaler müssen ihre Kompetenzen erweitern

HR-Chatbots: Sicherheitsrisiko oder Effizienz-Booster?

Digitale Transformation – Die Bedeutung cloudbasierter Personalakten

Die wichtigsten Employee Experience-Trends 2024

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