Thought Leadership
10+ Stunden
Deutsche verbringen immer mehr Zeit im Sitzen – mit fatalen Folgen für die Gesundheit. Experten warnen vor einer “stillen Epidemie” und empfehlen das 45-10-5-Prinzip.
Vom Präventionsprogramm zum Kulturwandel
In einer Welt, die von Technologie, hybriden Arbeitsmodellen und wachsender Komplexität geprägt ist, reicht isolierte Selbstfürsorge allein nicht mehr aus.
Motivation im Sinkflug
Die Belastungen in der IT-Branche nehmen zu – mit spürbaren Folgen für Körper und Psyche der Beschäftigten.
Hauptproblem: Verkürzte Erholungszeit
Eine aktuelle Untersuchung des Norwegian Institute of Public Health zeigt alarmierende Ergebnisse: Die Nutzung von Bildschirmen vor dem Schlafengehen kann das Risiko von Schlaflosigkeit um bis zu 59 Prozent erhöhen.
Online-Zeit wird unterschätzt
Ein übermäßiger Konsum digitaler Medien hat negative Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Erwachsenen in Deutschland.
Prüfungsbericht
Es ist schwierig festzustellen, mit welchen Summen die EU ihre Mitgliedsländer bei der Digitalisierung der Gesundheitssysteme unterstützt hat. Dies geht aus einem Sonderbericht des Europäischen Rechnungshofs hervor.
Transparenz und Rückverfolgbarkeit
Einige der größten pharmazeutischen Unternehmen der Welt nutzen schon seit geraumer Zeit Business Process Automation (BPA) und Orchestration, um ihre digitalen Transformationsstrategien voranzutreiben und ihre Betriebsabläufe zu beschleunigen.
Befragung
67 Prozent aller Unternehmen, die im Gesundheitsbereich tätig sind, waren im vergangenen Jahr von Ransomware-Angriffen betroffen. 2021 waren es lediglich 34 Prozent gewesen.
Welttag der mentalen Gesundheit
Der diesjährige World Mental Health Day am 10. Oktober bietet eine gute Gelegenheit, einmal innezuhalten und darüber nachzudenken, ob wir in dieser sich rasant verändernden Arbeitswelt genug für unsere mentale Gesundheit und die unserer Mitarbeitenden tun.
World Mental Health Day 2024
Am 10. Oktober ist der World Mental Health Day, der in diesem Jahr den Fokus auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz legt und die Frage aufwirft, wie Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern können.
