Im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist die Employee Experience ein wichtiges Instrument, da sie direkt auf die Bindung zum Arbeitgeber einzahlt. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch viele Wünsche offen.
Um in Management- und Führungspositionen zielgerichtet, sensibel und verantwortungsbewusst handeln zu können, bedarf es vielfältiger Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen.
Das Research- und Beratungsunternehmen Gartner hat drei zentrale Imperative identifiziert, die Data und Analytics-Führungskräfte im Jahr 2022 unbedingt kennen und berücksichtigen sollten: Dynamik und Vielfalt steigern, Mitarbeiter und Entscheidungen fördern sowie Vertrauen institutionalisieren.
Der Security-Anbieter Ivanti hat die Ergebnisse einer Studie zur Sicherheit im Digital Workplace vorgestellt. Darin wird klar: Die IT hat den digitalen Arbeitsplatz geschaffen – nun gilt es aber, diesen gegen neue Angriffsvektoren abzusichern. Denn tatsächlich ist in Sachen IT-Sicherheit in der remoten Arbeitswelt noch Luft nach oben,
Commvault, Anbieter für Daten- und Informationsmanagement in Cloud- und On-Premises-Umgebungen, hat sich zum Ziel gesetzt, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern.
Laut dem neuen Report, der von Professor André Spicer mitverfasst wurde, kommt ein durchdachteres Management den Unternehmen langfristig zugute.
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