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So gelingt der Aufbau global verteilter Teams

Huma Resource
Flexible Arbeitsmodelle gewinnen an Beliebtheit und die Barriere zwischen Unternehmen und globalen Talenten ist durch die zunehmende Digitalisierung niedriger denn je. Eine ideale Ausgangslage für Unternehmen, die sich international aufstellen möchten. Im Interview erklärt Karen Falenius, Growth Director EMEA bei Remote, was Arbeitgeber:innen beim Aufbau global verteilter Teams beachten
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Ohne Learning & Developement droht Abwanderung von Fachkräften

Docebo, Anbieter KI-gestützter Lernmanagementsysteme (LMS), veröffentlicht die Ergebnisse einer neuen unabhängigen Studie zum Thema Learning & Developement (L&D). 
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Aus der Not eine Tugend machen

Fachkräftemangel: Wie IT-Abteilungen große Lücken effektiv schließen

Fällt das interne IT-System aus, gleicht das in modernen Unternehmen aller Branchen einem Supergau. Doch zum Glück gibt es für derlei Probleme eine personell gut bestückte IT-Abteilung – oder etwa nicht? Genau hier liegt die große Problematik, denn vor allem in der Informationstechnik zeichnet sich durch den anhaltenden Fachkräftemangel
Zusammenschluss

IT-Bootcamps planen 10.000 Menschen zu IT-Fachkräften auszubilden

Bootcamp
Der Hamburger IT-Bildungsanbieter neue fische – School and Pool for Digital Talent mit weiteren Standorten in Köln, München, Frankfurt und Bochum, schließt sich mit der Berliner SPICED Academy zusammen. Neue fische Gründerin Dalia Das, die die Leitung beider Unternehmen übernommen hat, baut so ihr Angebot innovativer Trainings- und Talentlösungen
Personalmangel in der IT

Warum Ländergrenzen nicht länger ein Hindernis sind

Fachkräfte
Anfang dieses Jahres teilte der Digitalverband Bitkom e.V. mit, dass sich der Personalnotstand in der IT-Branche immer weiter verschärft. Branchenübergreifend sei die Zahl im letzten Jahr auf 96.000 offene Stellen angestiegen. Zusätzlich verschärft wird die Fachkräftelücke dadurch, dass der Bedarf aufgrund der Digitalisierung und neuer Technologien künftig zunimmt.
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„IT Skills and Salary Report 2022“

Neuer Job in 2023? Hälfte der IT-Fachkräfte denkt darüber nach

2023 New Job
Skillsoft hat den „IT Skills and Salary Report 2022“ veröffentlicht. Die Studie untersucht jedes Jahr die am meisten gefragten Fähigkeiten und Zertifizierungen, die durchschnittliche Vergütung, die Wachstumschancen und die Karrierestimmung unter IT-Fachleuten.
Damit Stellen und Talente zueinander finden

HR 2023: Rollenbasiertes Arbeiten für mehr Agilität

Wanted: rollenbasierte Beschreibungen
WANTED: Mitarbeiter dringend gesucht! Neben dem zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt es ein weiteres und ebenso grundlegendes Problem, warum Positionen unbesetzt bleiben: Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Anstatt offene Stellen in Form von starren Positionen zu definieren, sollten Personalverantwortliche und Chefs eine rollenbasierte Beschreibungen
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Events

IT-Roadmap 3.0: Digitale Zukunft strategisch gestalten
15.05.2025
 - 15.05.2025
Online
International Software Quality Days
20.05.2025
 - 22.05.2025
München
GITEX EUROPE 2025
21.05.2025
 - 23.05.2025
Berlin
Eventkalender

Jobs

Informationssicherheitsbeauftragter & Compliance Manager (m/w/d) – ab 30 Wochenstunden
Software4You Planungssysteme GmbH
München
IT Netzwerkadministrator (m/w/d)
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Weiden in der Oberpfalz
Servicekoordinator*in Rechenzentrum (Facilitymanager*in)
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
Servicekoordinator*in Rechenzentrum (Facilitymanager*in)
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
Planer/*in für IT-Security
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
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