Mit sinkenden Infektionsraten und fortschreitenden Lockerungen füllen sich allmählich auch die Büros und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kehren wieder regelmäßiger an ihren gewohnten Arbeitsplatz zurück.

Der Einsatz von Passwörtern gilt schon seit längerem als überholt: Zu oft wählen Nutzer zu einfache Kennwörter aus, teilen sie mit Kollegen oder bewahren sie an leicht zugänglichen Stellen auf. Deswegen gehen immer mehr Unternehmen dazu über, Passwörter gänzlich abzuschaffen und stattdessen zu passwortlosen Login-Praktiken zu wechseln.

Ein weiterer Tag in der endlosen E-Mail, Meeting- und Telefonschleife verbracht und nichts geschafft? Als operative*r Mitarbeiter*in kennt man diese Routine nur zu gut.

Bei neuen Kolleginnen und Kollegen war eine Vor-Ort-Präsenz für Bewerbungsgespräch und Einarbeitung selbstverständlich. In der Pandemie haben sich nun deutlich die Stärken und Schwächen des Digital Onboarding gezeigt. Mit einigen Best Practices gelingt die effiziente Einbindung von neuen Mitarbeitenden in das Team.