Von der Backup-Strategie bis zur Betriebswiederherstellung: Datensicherung braucht ein Konzept und Experten-Know-how. Die Geschäftsleitung kennt zwar die Risiken, weiß aber oft nicht, wo es anzusetzen gilt. Wir sprachen mit Stefan Utzinger, CEO bei Novastor, wie Firmen ihre Datensicherungsstrategie an neue Gegebenheiten anpassen sollten.
Auch im Jahr 2024 erwarten die Bereiche IT-Sicherheit und Datenschutz wieder zahlreiche Umwälzungen, Herausforderungen, Chancen und Trends. Statements von Experten verschiedener Unternehmen aus der Branche.
Der Mangel an IT-Experten bremst die Digitalisierung in Deutschland. Regionale Colocation-Rechenzentrumsanbieter schaffen Abhilfe.
Unternehmen setzen zunehmend auf generative KI, um die Effizienz zu steigern. Den hohen Energieverbrauch für das Training und den Betrieb von LLMs sowie dessen Umweltauswirkungen sollten Unternehmen allerdings genau im Blick behalten – auch angesichts der CSR-Berichtspflicht.
CrowdStrike kündigte die allgemeine Verfügbarkeit von CrowdStrike Falcon Data Protection an, das Kunden von herkömmlichen Data Loss Prevention (DLP)-Produkten befreit und ihnen einen modernen Ansatz für die Datensicherheit bietet, der die Exfiltration durch Angreifer und versehentliche Datenverluste verhindern soll.
Die NIS-2-Richtlinie der Europäischen Union (EU) hat in jüngster Zeit die Aufmerksamkeit auf die ungeheure Dynamik in der Welt der Cybersicherheit gelenkt.
Auf der Suche nach Wettbewerbsvorteilen und Differenzierung im Markt sammeln und analysieren Unternehmen riesige Mengen an Daten und Metadaten. Diese stammen aus unterschiedlichen Geschäftsanwendungen, Kundenkontakten und Geräten. Sie sind die Grundlage für wertvolle Erkenntnisse, die heutzutage insbesondere durch KI und Analytik gewonnen werden.
Mit der fortschreitenden Digitalisierung hat auch die Bedrohungslage im Internet durch Betrug und Datendiebstahl zugenommen. Cyberkriminelle nutzen immer raffiniertere Methoden, um an persönliche Informationen von Opfern zu kommen, finanziellen Schaden anzurichten und das digitale Leben von Menschen zu gefährden.
Auch das Jahr 2023 war für die HR-Welt wieder eine Zeit großer Veränderungen. Die Digitalisierung und der zunehmende Fokus auf nachhaltige und transparente Unternehmensführung haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren und ihre Teams führen, merklich gewandelt.
Das Cybersicherheitsunternehmen Proofpoint hat eine neue Angriffswelle aufgedeckt, bei der Cyberkriminelle Recruiter und Personalverantwortliche ins Visier nehmen. Die Untersuchung wirft ein Schlaglicht auf die neuesten Aktivitäten der cyberkriminellen Gruppe TA4557. Bei dieser Gruppe handelt es sich um finanziell motivierte Cyberkriminelle, die die More_Eggs-Backdoor verbreitet.
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