Am 31. März ist World Backup Day, und die Bedeutung dieses Aktionstages kann nicht hoch genug eingeschätzt werden: In den letzten Jahren ist die Zahl der Cyberangriffe enorm gestiegen, insbesondere Ransomware-Attacken haben für Schlagzeilen gesorgt.

Bildbearbeitungsprogramme bei Google Pixel und Windows 11 geben mehr preis als gewünscht. Das müssen Nutzer jetzt wissen, um persönliche Daten zu schützen.

Plötzlich liegen merkwürdige Mahnungen und Inkasso-Forderungen für Waren im Briefkasten, die der Betroffene gar nicht bestellt hat. Identitätsdiebstahl und der Missbrauch persönlicher Daten sind für fast die Hälfte der Internetnutzer die größte Sorge, so lautet das Ergebnis einer repräsentativen ESET-Umfrage.

Vorschriften zur Datenhoheit, wie der Data Governance Act in Europa, können für Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Eine der Hauptschwierigkeiten besteht darin, den Überblick darüber zu behalten, wo Daten gespeichert sind. Zudem müssen Unternehmen sicherstellen, dass die Speicherung mit den lokalen Datenschutzbestimmungen übereinstimmt.

Kaum wurde das transnationale Abkommen für die Übermittlung von personenbezogenen Daten zwischen der Europäischen Union (EU) und den Vereinigten Staaten von Amerika (USA) angekündigt, prognostizieren Datenschützer dessen Aufhebung durch den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH).

Die schleswig-holsteinische Datenschutzbeauftragte Marit Hansen warnt vor Risiken im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI). Vorboten für Probleme, die aus der massiv zunehmenden Durchdringung der Lebensbereiche mit KI entstehen, seien Systeme wie ChatGPT, die zur Internet-Suche oder zum Schreiben von Texten Verwendung finden, teilte Hansen am Mittwoch zum Datenschutzbericht 2022 mit.

Seit dem 1. Januar 2023 entfällt für Arbeitnehmer die Pflicht, dem Arbeitgeber ein ärztliches Testat über eine festgestellte Arbeitsunfähigkeit zukommen zu lassen. Stattdessen müssen Arbeitgeber den „gelben Schein” selbständig bei den Krankenkassen ihrer Beschäftigten anfordern, wenn sie von einem Mitarbeitenden über eine krankheitsbedingte Abwesenheit informiert wurden.

Die Privatsphäre und der Datenschutz sind prinzipielle Grundrechte, die jeder Mensch weltweit genießen sollte. Insbesondere gelten diese Rechte und die damit zusammenhängenden Pflichten aber auch für Unternehmen. Doch im geschäftlichen Umfeld kommen diese Regeln immer öfter mit dem technischen Fortschritt in Konflikt.