Thought Leadership
Führungskultur als Gesundheitsfaktor
Der hohe Krankenstand in deutschen Unternehmen hat eine breite Debatte ausgelöst. Dabei geht es längst nicht nur um Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit.
Gehaltstransparenz rückt in den Fokus
Trotz mehrheitlicher Gehaltszufriedenheit untergraben steigende Lebenshaltungskosten und fehlende Vergütungstransparenz das Vertrauen der Beschäftigten.
Neue Rollen bringen neue Anforderungen mit sich
Die Wirtschaft sieht sich bereits seit Jahren mit einem Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften konfrontiert.
Gefahren im Verborgenen
Steigende Belastung, Zeitdruck und fehlende Kommunikation: In vielen Betrieben sind Unfälle nicht das Ergebnis mangelnder Sicherheitsvorkehrungen, sondern psychischer und organisatorischer Überforderung. Mitarbeitende verschweigen kleine Fehler aus Angst vor Konsequenzen, bis ein einziger Moment das System zum Kippen bringt.
Fehlende Prozesse und Automatisierung
Eine Studie von Ricoh Europe zeigt, dass in deutschen Unternehmen ein deutlicher Widerspruch zwischen Wahrnehmung und Umsetzung besteht: Führungskräfte erkennen zwar die Belastung durch Verwaltungsaufgaben, doch Mitarbeitende verbringen weiterhin erhebliche Zeit mit Routineaufgaben, die keinen direkten Mehrwert schaffen.
Eine Frage der Führung, nicht der Technologie
Viele Unternehmen gehen davon aus, dass ihre Probleme vor allem auf fehlende oder unzureichende Technologie zurückgehen. Tatsächlich kämpfen viele mit dem Gegenteil: mit zu viel Technologie.
KI, Compliance und Nachhaltigkeit als neue Gamechanger
Projektmanagement Software (PM) steht 2026 an einem Wendepunkt: Regulatorische Neuerungen wie der EU AI Act und NIS2, Low-Code/No-Code-Plattformen, ESG-Reporting und hybride Arbeitsmodelle bieten eine zuvor nicht gekannte Vielfalt, bei der man rasch den Überblick verlieren kann.
Automatisierung ist die nächste Aufgabe
Freelancer gelten seit jeher als frühe Beobachter neuer Arbeitsformen. Ihr Umgang mit Künstlicher Intelligenz zeigt besonders deutlich, wie stark sich Arbeitsweisen derzeit verändern.
Was Unternehmen jetzt tun können
Deutschland gehört derzeit zu den Ländern mit der höchsten Mitarbeiterfluktuation weltweit. Ein erheblicher Teil der Beschäftigten denkt konkret über einen Jobwechsel nach.
IT-Recht im Wandel
2026 wird für Unternehmen zum Jahr der Umsetzung europäischer Digitalgesetze. Was jetzt bei AI Act, Data Act und NIS2 wirklich wichtig wird und welche IT-Pflichten 2026 konkret auf Unternehmen zukommen.
GELITA AG
Memmingen, Göppingen
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin, Home Office
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