Nachhaltige Talentstrategie
Quiet Hiring und globales Recruiting: Wer den Fachkräftemangel strategisch angeht, kann Qualifikationslücken gezielt schließen und Talente langfristig binden.
Produktivität jenseits klassischer Bürozeiten
Eine internationale Befragung von 200 erfahrenen Softwareentwickler:innen aus mittelständischen und großen Unternehmen gibt Einblick in Arbeitsgewohnheiten, Belastungen und Bedürfnisse der Tech-Professionals.
Zwischen Mensch und Maschine
In der Ära der künstliche Intelligenz stellt sich zunehmend die Frage: Kann KI den Projektmanager ersetzen? Wenn man der KI diese Frage stellt, antwortet sie, dass sie das Projektmanagement durch verbesserte Entscheidungsfindung und gesteigerte Effizienz erheblich verbessern kann.
StrategyFrame.AI
Was bislang sechsstellige Honorare bedeutete, erledigt nun eine KI-Plattform – schnell, datenbasiert und mit Echtzeit-Reaktion auf unvorhersehbare Ereignisse wie beispielsweise US-Zölle.
Workforce Management
Präzisionssensoren brauchen präzise Planung: VEGA Grieshaber aus dem Schwarzwald digitalisiert seine Personaleinsatzplanung. Mit Interflex IF-6040 werden aus Excel-Tabellen smarte Workflows – inklusive automatischer Urlaubsberechnung.
Warum die 183-Tage-Regel nicht alles ist, was Digitalnomaden wissen müssen
Ortsunabhängiges Arbeiten bietet neue Freiheiten, bringt aber auch komplexe steuerliche Pflichten mit sich.
Aufgaben und Bedeutung
In den Chefetagen deutscher Unternehmen hat sich in den letzten Jahren eine neue Schlüsselposition etabliert: der Chief Digital Officer (CDO). Was vor einem Jahrzehnt noch als “Nice-to-have” für progressive Tech-Konzerne galt, ist heute zur geschäftskritischen Notwendigkeit geworden. Der CDO ist der strategische Architekt einer fundamentalen Unternehmenstransformation.
Missverständnisse in Meetings reduzieren
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Doch viele Unternehmen kämpfen noch immer mit technischen Hürden.
Hilfe für Teams mit Burn-out diesen Sommer
Der Sommer gilt traditionell als Zeit der Erholung – doch viele Beschäftigte gehen ausgelaugt in die warme Jahreszeit. Neue Studien zeigen: Burn-out ist längst kein Randthema mehr, sondern eine tiefgreifende Herausforderung für Unternehmen.
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH
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