Umgang mit Erwartungsdruck
Es gibt immer mehr Erwartungen, die an CISOs gestellt werden: Vom Vorstand bis zu den Verantwortlichen für die Geschäftseinheiten sind die Augen auf sie gerichtet. CISOs sollen Antworten darauf geben, wie die wachsende Datenmenge genutzt und dabei geschützt werden kann.
Effektive Zusammenarbeit
Jedes Team durchläuft, bevor es voll leistungsfähig ist, einen längeren Prozess der Selbstfindung. Dieser Prozess gliedert sich in die vier Phasen „Forming“ (Orientierungsphase), „Storming“ (Konfliktphase), „Norming“ (Organisationsphase) und „Performing“ (Integrationsphase).
Studie
aconso stellt seine Befragung unter HR-Verantwortlichen vor. Diese zeigt, dass die Bestrebungen globaler HR-Führungskräfte, wichtige Trends im Zusammenhang mit einer zunehmend digitalen Belegschaft und KI-gesteuerten Technologien zu nutzen, durch aktuelle Workflow-Probleme blockiert werden, die ihre Teams überlasten.
Vertrauensfrage
In der politischen Kommunikation, insbesondere in Krisenzeiten, ist Timing ein entscheidender Faktor. Hier geht es erstens darum, die richtigen Worte zu finden und zweitens auch den richtigen Moment zu wählen, um diese zu kommunizieren.
Neue Personalie
Cycode hat bekannt gegeben, dass das Unternehmen nach Rekordumsätzen in Nordamerika in die EMEA-Region expandieren wird.
Internationales Recruiting
Mit G-P Gia bringt G-P einen bahnbrechenden KI-Advisor auf den Markt, der Personalverantwortlichen weltweit kontextspezifische HR- und Rechtsberatung bietet. Die Plattform soll Zeit- und Kostenaufwände für Compliance um bis zu 95 % senken.
Kommentar
Scheinselbstständigkeit ist in Deutschland eine echte Innovationsbremse, die sowohl Freelancer als auch Unternehmen stark belastet.
(K)ein Recht auf Abschalten?
Vielen Beschäftigten fällt es schwer, nach der Arbeit abzuschalten. Dabei sind regelmäßige Erholungsphasen wichtig, um Kraft und Motivation zu regenerieren und einem Burnout vorzubeugen.
Studie „Evolution of Skills 2030“
Laut einer aktuellen Studie von Lepaya glauben 82 Prozent der Arbeitnehmer, dass sich die Anforderungen an die Arbeitskräfte schneller entwickeln als ihre Kompetenzen.
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH
Lüneburg
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Lüneburg
Landkreis Friesland
Jever
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