Weltweit werden mittlerweile so viele Daten generiert wie niemals zuvor – Tendenz weiterhin steigend. Um mit diesem rasanten Wachstum Schritt zu halten, ziehen viele Unternehmen den Großteil ihrer Daten in die Cloud um – und damit auch in Rechenzentren.

Nicht nur der Gesamtmarkt für IoT-Services und -Lösungen wächst in Deutschland derzeit sehr stark (IoT, Internet of Things). Insbesondere auch das Teilsegment der Managed IoT Services verzeichnet aktuell jährliche Wachstumsraten im zweistelligen Prozentbereich. Grund sind unter anderem der zunehmende Fachkräftemangel und die sprunghaft ansteigende Bedrohung durch Cyberangriffe.

Als Freelancer müssen Sie verschiedene Dinge gleichzeitig managen: Nicht nur, dass Sie Ihr aktuelles Projekt bestmöglich ausführen – gleichzeitig müssen Sie schon Ausschau nach dem nächsten Auftrag halten.

„Das Metaverse, unendliche Weiten …“ – was vor nicht allzu langer Zeit noch nach Science-Fiction-Vision geklungen hat, wird langsam Realität. Virtuelle und digitale Welten werden immer mehr Teil unseres Alltags, angefangen bei Computerspielen bis hin zu digitalen Konzertbesuchen und Shopping-Erlebnissen.

Das Potenzial der Quantentechnologie, die großen Probleme der Menschheit zu lösen, ist enorm. Bereits jetzt zeichnet sich ab, dass Sektoren wie das Gesundheitswesen oder Mobilität durch die Innovationen auf dem Feld revolutioniert werden. Doch vor allem bei der aktuell größten Hürde der Menschheit - dem Klimawandel - werden Quantentechnologien zu immensen Einsparungen von Treibhausgasemissionen führen.

Nach den Herausforderungen, die durch die COVID-19-Pandemie in den Unternehmen enstanden sind, ist das Interesse an der robotergestützten Prozessautomatisierung (RPA) gestiegen, da die Unternehmen versuchen, die Abhängigkeit von menschlichen Arbeitskräften zu verringern. Infolgedessen wird der weltweite Markt für RPA-Software und -Dienstleistungen laut dem Daten- und Analyseunternehmen GlobalData im Jahr 2030 einen Wert von 20,1 Milliarden…

Unternehmen werden oft mit überflüssiger Software, der so genannten Bloatware, konfrontiert. Um der Softwareflut entgegenzuwirken, sind schlanke und einfach zu bedienenden SaaS-Lösungen nötig, die effizient zu verwalten und flexibel zu integrieren sind.

Leadership scheint heute die Rettung für viele Führungsprobleme zu sein, während HR-Management eher als selbstverständlich angesehen wird. Sind People Manager und People Leader in der Führung also ein unvereinbarer Gegensatz? Hat das reine Management von Personal ausgedient?