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Aktuelle Nachrichten aus IT Management
Alle MeldungenHypershield: Sicherheit für das KI-Zeitalter
Cisco hat einen neuen Ansatz zur umfassenden Absicherung der IT-Infrastruktur vorgestellt, der die steigenden Anforderungen durch KI erfüllt.
Studie
Deutsche Fertigungsindustrie wird bei Digitalisierung unnötig ausgebremst
Die Fertigungsindustrie kommt bei der Digitalisierung gut voran – doch Altsysteme hemmen weiterhin in vielen Unternehmen die digitale Transformation.
Wenn der digitale Zwilling den realen Schaltschrank überlagert
Eplan präsentiert in Hannover erste Einblicke in die erweiterte App „eView AR“, die das Potenzial hat, die Welt in Service und Instandhaltung zu revolutionieren. Konkret geht es um die elektrotechnische Dokumentation von Schaltschränken, die per Augmented Reality verfügbar gemacht wird.
KI und Automatisierung: Wert und Sicherheit vor Geschwindigkeit
Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung haben das Potenzial, nahezu unbegrenzte Veränderungen in der Geschäftsdynamik herbeizuführen. Dabei sollten Produkthersteller KI mit Vorsicht und Strategie angehen und Wert und Sicherheit über Entwicklungsgeschwindigkeit stellen.
Die Zukunft ist datenbasiert: Wie Data Science die Finanzindustrie verändert
Im Gegensatz zu vielen anderen Branchen sind Daten für Finanz-, Bank- und Versicherungsunternehmen schon immer das A und O. Doch in den letzten Jahren hat sich vor allem der Umfang geändert, in dem diese Daten verarbeitet, analysiert und genutzt werden können, um so kundenorientiert wie möglich zu sein.
Online-Shopping: Jeder zehnte online Kauf geht zurück
Jeder zehnte Online-Kauf geht zurück
Die Jeans zu klein, die Vase zu groß, die Gardinen zu lang - wer online einkauft, behält nicht immer, was geliefert wurde.
Pegasystems stellt Pega GenAI Coach vor
Die neue In-App-Funktion GenAI Coach von Pegasystems analysiert Arbeitsabläufe, gibt intelligente Ratschläge und unterstützt Anwender so dabei, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Teams neu strukturieren
Wenn Unternehmen Teams neu strukturieren oder formieren möchten, rufen ihre Mitarbeiter meist nicht laut „Hurra“ – denn hierdurch verändert sich für sie viel Gewohntes. Entsprechend sorgsam sollte man einen solchen Change planen.
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