Neue Mitarbeiter zu finden und für sich zu gewinnen, ist für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit. Nicht selten bleiben Stellen lange Zeit unbesetzt, müssen Gastronomie-Betriebe schließen oder Handwerker Aufträge ablehnen, weil schlichtweg keine passenden Mitarbeiter gefunden werden.
Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf 12 Prozent gestiegen und hat sich damit seit 2019 mehr als verdreifacht. Das geht aus einer Auswertung von 35 Millionen Stellenanzeigen durch das ifo-Institut und die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt hervor.
Thought Leadership
