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Stärkenorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung
„Schwächen“ sind oft übertrieben ausgeprägte Stärken

Stärkenorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung

Viele Menschen sind beruflich und privat stets bemüht, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sie sollten sich lieber fragen „Was sind meine Stärken?“ und diese ausbauen.  Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann ein echter „Meister“.
09.10.2025
Autor: Redaktion

Achtung: Nur für (starke) Männer!

In der Arbeitswelt höre ich immer viele Stimmen, wie schwer es Frauen haben: weniger Gehalt, weniger Einfluss, schlechtere Behandlung. Stimmt sicher auch in vielen Bereichen und hier gibt es noch viel zu tun. Ich habe mich nun entschlossen, mal für die Männer in die Bresche zu springen. Weil Ihr auch ein Recht habt, gesehen zu…
20.05.2019
Autor: Redaktion

Stärke oder Schwäche? Ein Gedanke allein entscheidet alles!

Wer seine Stärken kennt, ist wesentlich motivierter und erzielt im Job bessere Ergebnisse. So der Tenor vieler wissenschaftlicher Studien. Kein Wunder, dass es immer mehr Tests zur Einschätzung eigener Talente und Stärken gibt.
04.10.2016
Autor: Redaktion
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