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Aktuelle Nachrichten aus Personalentwicklung
Alle MeldungenGlobale Produktmarketingstrategie
Hyland ernennt Lubor Ptacek zum Senior Vice President Product Marketing
Der Softwareanbieter Hyland baut seine strategische Ausrichtung im Produktmarketing weiter aus und setzt dabei auf erfahrene Führung: Lubor Ptacek übernimmt die Rolle des Senior Vice President Product Marketing.
Neue Personalie
Infoblox ernennt Justin Kappers zum CIO
Infoblox hat Justin Kappers zum Chief Information Officer (CIO) ernannt. Er wird die weltweite IT-Organisation von Infoblox leiten und sich dabei auf die Skalierung des Betriebs, eine verbesserte Mitarbeitererfahrung und KI-gesteuerte Initiativen konzentrieren.
In neuen Projekten unterstützen
Benjamin Hirth ist neuer CEO von MHP China
Seit dem 22. April 2025 ist Benjamin Hirth der neue CEO von MHP in China und damit Nachfolger von Thomas Mooser.
Channel Auf- und Ausbau
Julia Steer übernimmt Partner Marketing bei Natuvion
Der Bedarf an professioneller Unterstützung bei der Migration bestehender SAP-Landschaften in die Cloud ist so groß, dass Natuvion für die professionelle Betreuung des Partner-Ökosystems einen neuen Bereich geschaffen hat.
Strategischen Personalentscheidungen
Snom verstärkt Führungsteam
Snom Technology verstärkt das Führungsteam mit Mark Wigleb und Mario Schenker.
Langfristiger Erfolg
Personalentwicklung jenseits des Büros
Die Personalentwicklung steht im Mittelpunkt jedes langfristigen Erfolgs. Oft bleibt sie jedoch auf den Büroalltag beschränkt, was das persönliche und berufliche Wachstum hemmen kann.
Daten und Algorithmen
Die Zukunft der Personalentwicklung mit Künstlicher Intelligenz
In der modernen Arbeitswelt haben Daten und Algorithmen oft einen nüchternen Ruf. Sie erscheinen abstrakt und mechanisch, weit entfernt von der menschlichen Dimension, die in der Personalentwicklung eine zentrale Rolle spielt.
Personalentwicklung: Talent Management mit Tools unterstützen
Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels setzen Unternehmen verstärkt auf das Recruiting von Nachwuchstalenten. Dabei fällt ein wesentlicher Baustein für den Unternehmenserfolg oftmals hinten über: die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Denn in den eigenen Reihen schlummern bereits Fähigkeiten und Kompetenzen, die es gezielt weiterzubilden gilt.
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