Thought Leadership
„Wir bauen Personal ab“
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivor“, die im Unternehmen verbleiben.
Künstliche Intelligenz im HR-Bereich
Die HR-Software, die allen den Arbeitsalltag erleichtert. KI und Automatisierung spielen bei HR-Entscheidungen in Unternehmen eine immer größere Rolle. Sie kommen zum Beispiel unterstützend bei der Datenanalyse und Entscheidungsfindung zum Einsatz, indem sie für mehr Effizienz und weniger Voreingenommenheit im Team sorgen.
Neue Ansätze ersetzen Personalabteilungen
Wie schafft man ein innovationsförderndes Umfeld in Zeiten radikaler Umbrüche? Diese Frage beschäftigt Großkonzerne und visionäre KMU, die mit neuen Methoden und Strukturen eine Innovationskultur aufbauen, um ihre Wirtschaftsstärke langfristig zu sichern.
KI-gestützte Lösungen sind in der Lage, Daten effizient zu analysieren, Muster zu erkennen und daraus zu lernen. Diese Merkmale machen sie für Unternehmen und insbesondere für Personaldienstleister:innen im Recruiting äußerst attraktiv.
Gefälschter Lebenslauf - echte Malware
Das Cybersicherheitsunternehmen Proofpoint hat eine neue Angriffswelle aufgedeckt, bei der Cyberkriminelle Recruiter und Personalverantwortliche ins Visier nehmen. Die Untersuchung wirft ein Schlaglicht auf die neuesten Aktivitäten der cyberkriminellen Gruppe TA4557. Bei dieser Gruppe handelt es sich um finanziell motivierte Cyberkriminelle, die die More_Eggs-Backdoor verbreitet.
IT-Dienstleistungszentrum (ITDZ Berlin)
Berlin
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