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Künstliche Intelligenz im HR-Bereich

Wie verändert KI die Zukunft der Personalabteilung und von Unternehmen?

03. September, 2025 - 12:11

Die HR-Software, die allen den Arbeitsalltag erleichtert. KI und Automatisierung spielen bei HR-Entscheidungen in Unternehmen eine immer größere Rolle. Sie kommen zum Beispiel unterstützend bei der Datenanalyse und Entscheidungsfindung zum Einsatz, indem sie für mehr Effizienz und weniger Voreingenommenheit im Team sorgen.

Neue Ansätze ersetzen Personalabteilungen

Menschenzentrierte Innovation: Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg

11. September, 2024 - 15:36

Wie schafft man ein innovationsförderndes Umfeld in Zeiten radikaler Umbrüche? Diese Frage beschäftigt Großkonzerne und visionäre KMU, die mit neuen Methoden und Strukturen eine Innovationskultur aufbauen, um ihre Wirtschaftsstärke langfristig zu sichern.

Künstliche Intelligenz als Unterstützung in der Personalgewinnung

07. Februar, 2024 - 09:28

KI-gestützte Lösungen sind in der Lage, Daten effizient zu analysieren, Muster zu erkennen und daraus zu lernen. Diese Merkmale machen sie für Unternehmen und insbesondere für Personaldienstleister:innen im Recruiting äußerst attraktiv.

Gefälschter Lebenslauf - echte Malware

Malware für Recruiter: Hacker-Gruppe TA4557 „bewirbt“ sich per E-Mail

16. Dezember, 2023 - 13:53

Das Cybersicherheitsunternehmen Proofpoint hat eine neue Angriffswelle aufgedeckt, bei der Cyberkriminelle Recruiter und Personalverantwortliche ins Visier nehmen. Die Untersuchung wirft ein Schlaglicht auf die neuesten Aktivitäten der cyberkriminellen Gruppe TA4557. Bei dieser Gruppe handelt es sich um finanziell motivierte Cyberkriminelle, die die More_Eggs-Backdoor verbreitet.

Studie: Bedenken zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich

Mehrheit stellt ihrer Personalabteilung ein gutes Zeugnis in Sachen Digitalisierung aus

28. November, 2023 - 15:41

Laut der aktuellen Studie „Arbeitswelt der Zukunft – zwischen KI und Fachkräftemangel“ fühlen sich 68 Prozent der deutschen Arbeitnehmer beim Thema Digitalisierung gut durch ihre Personalabteilung unterstützt.

Studie

Unternehmen haben Nachholbedarf bei der Entwicklung des internen Personals

22. November, 2023 - 09:09

Deutsche Unternehmen vernachlässigen das Potenzial, intern offene Stellen zu besetzen und Mitarbeiter:innen fortzubilden. Sie rekrutieren bevorzugt von extern – doch mit dieser Haltung sind sie in Europa durchaus nicht allein.

Im Wettlauf mit der Zeit? – Smarte Zeiterfassung richtig umgesetzt

21. März, 2023 - 11:50

Digitalisierung ist in aller Munde – doch in puncto Zeiterfassung haben viele Unternehmen Nachholbedarf. Wer noch nicht gehandelt hat, sollte dies schnell tun. Denn: Die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofes zur Einführung einer objektiven, verlässlichen und zugänglichen Arbeitszeiterfassung sind auch in Deutschland bindend und warten nur noch auf ihre gesetzliche Verankerung.

Automatisiertes HR-Dokumentenmanagement

Dem Personalmangel entgegenwirken

12. Oktober, 2022 - 13:37

Hybride Arbeitsmodelle und anhaltender Fachkräftemangel gehören heute zu den größten Herausforderungen für das Personalmanagement. Digitalisierte und automatisierte Dokumentenprozesse können HR-Abteilungen erheblich entlasten – denn auch im Personalbereich sind qualifizierte Mitarbeiter rar.

Neue Evolutionsstufe im Personalbereich: Human Experience Management

16. April, 2022 - 05:47

Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert. Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, wachsende Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld stellen. Denn die Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich grundlegend

CRO – Effizientere Prozesse als Unternehmensziel

09. März, 2022 - 09:01

Das Berufsbild des Chief Revenue Officers (CRO) ist in Deutschland noch unbekannt. Wie die Rolle eines CRO für effizientere Prozesse im Unternehmen sorgen kann, um Umsatzziele zu erreichen, zeigt Adrian Jones, Chief Revenue Officer bei ABBYY, auf.

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