Thought Leadership
Arbeitsmarkt-Analyse
Welche Branchen bieten Sicherheit? Was sind die Top-Gehälter, was sind gefährdete Positionen und bei welchen Unternehmen drohen Entlassungswellen?
Kompetenzsuche
Microsoft arbeitet an einer Erweiterung für Teams, die das Auffinden geeigneter Ansprechpartner für bestimmte Aufgaben erleichtern soll.
KI in Entwicklerteams
Die Softwareentwicklung wird rasanter und zugleich anspruchsvoller. KI-gestützte Assistenten erstellen heute Entwürfe für Code, Tests und Dokumentation, sie machen Vorschläge für die Systemarchitektur und fassen technische Diskussionen kompakt zusammen.
Nach Weggang von Vorstandschef
Schwache Halbleiternachfrage, sinkender Umsatz: Bei Jenoptik bröckelt die Führungsetage. Wer übernimmt jetzt das Steuer im ostdeutschen SDax-Unternehmen?
Neuaufstellung im Management
Der europäische Cloud-Anbieter Impossible Cloud reagiert auf die nächste Wachstumsphase mit einer Neuaufstellung der Führungsebene. Mitgründer Christian Kaul übernimmt zusätzlich zu seiner COO-Rolle die Position des CEO.
Grenzen verschwinden
Während deutsche Arbeitnehmer nach der Sommerpause an den Schreibtisch zurückkehren, kann von wirklicher Erholung oftmals keine Rede sein.
Wenig Ernennungen
Angesichts anhaltender Krisen setzen Konzerne weltweit auf Stabilität an der Spitze. Die Zahl neuer CEO-Ernennungen fiel im ersten Halbjahr 2025 auf den niedrigsten Wert seit Beginn der Messungen.
Plötzlich alt
Kann man zu alt für IT sein? Während 100.000 IT-Stellen in Deutschland unbesetzt bleiben, sorgen sich bereits 29-Jährige um ihre Karrierechancen in der Tech-Branche. Eine Analyse über Alterswahrnehmung, Fachkräftemangel und die Suche nach Lösungen.
Arbeitsmarkt
Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland hat erstmals seit einem Jahrzehnt die Schwelle von drei Millionen überschritten. Saisonbereinigt zeigt sich jedoch ein leichter Rückgang, wie Reuters berichtet.
Arbeitskultur
Wo arbeitet es sich am entspanntesten? Eine neue Studie analysiert 17 deutsche Wirtschaftszweige und zeigt: Die Unterschiede sind dramatisch. Während manche Branchen mit kurzen Arbeitszeiten und hohen Gehältern punkten, kämpfen andere mit Dauerstress und schlechter Bezahlung um qualifizierte Mitarbeiter.
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