Eine ADP-Studie zeigt: 69 Prozent der Unternehmen zahlen zu hohe Löhne, um Compliance-Verstöße und Strafzahlungen im Payroll-Bereich zu vermeiden.

Wirtschaftliche Veränderungen wirken sich auf nahezu alle Unternehmensbereiche aus. Immer betroffen ist die Belegschaft: Prosperiert ein Unternehmen, stellt es Leute ein, in Zeiten der Rezession versucht es durch Personalentlassungen Kosten einzusparen.

Unternehmen suchen händeringend nach KI-Experten. Allein im IT-Sektor wurden im ersten Quartal 2026 fast 9.000 entsprechende Stellen ausgeschrieben.

Der Gesundheitszustand von IT-Fachkräften im deutschsprachigen Raum hat einen neuen Tiefpunkt erreicht. Laut der Golem-Health-Studie 2026 sieht sich nur noch eine Minderheit der Beschäftigten als mental und körperlich fit an.

Der ChatGPT-Entwickler legt ein Strategiepapier vor, das Unternehmen zu kürzeren Arbeitszeiten bei vollem Gehalt ermutigen soll.

US-Chef Paul Griggs kündigt an, dass sich alle Beschäftigten von PwC mit künstlicher Intelligenz auseinandersetzen müssen und wählt drastische Worte.

Ein neuer Sicherheitsbericht zeigt, wie ausgeklügelt Pjöngjang westliche Unternehmen mit falschen Softwareentwicklern unterwandert, und wie viel Geld sie damit dem Regime einbringen.

Bis zu 20 Prozent der Meta-Belegschaft könnten gehen. Damit würde Zuckerberg den größten Stellenabbau seit dem selbst ausgerufenen „Jahr der Effizienz" einleiten.