Die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat sich in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. Prozesse, die früher vor allem administrativ geprägt waren, sind heute eng mit der IT- und Datenlandschaft von Unternehmen verknüpft.

Agilität und Präzision bestimmen in der heutigen Zeit den Geschäftserfolg und mittelgroße Unternehmen bewegen sich durch ein Labyrinth an Herausforderungen – von der Mitarbeiterbindung bis zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Die Gehaltsabrechnung hat sich von einer reinen Back-Office-Tätigkeit zu einer zentralen Informationsquelle entwickelt, die Entscheidungen in den Bereichen Personal und Finanzen unterstützt.

Ardian, ein international privates Investmenthaus, und SD Worx, eine europäische Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, haben sich auf den Verkauf von F2A geeinigt.

Auch im Jahr 2023 stehen zahlreiche Gesetzesänderungen und Sonderregelungen an. Diese federn zwar die Auswirkungen der Krisen ab, erschweren die korrekte Lohnabrechnung jedoch erheblich. Da fällt es nicht leicht, den Überblick zu behalten.

Das Auslagern von Lohn- und Gehaltsabrechnungen setzt sich europaweit immer mehr durch. Laut einer diesjährigen Arbeitgeber*innen-Umfrage von SD Worx, einem HR- und Payroll-Dienstleister, ist die Zahl der Arbeitgeber*innen, die sich für das Payroll-Outsourcing entscheiden, innerhalb des letzten Jahres kontinuierlich gestiegen.