Für kleine IT-Teams von vier bis fünf Personen ist ein abschließbares Team-Office oft die beste Wahl: Es verbindet die Vertraulichkeit eines eigenen Büros mit gemeinsamer Infrastruktur und meist kürzerer Bindung als ein klassischer Mietvertrag.

Die Ausweitung von Maschinen-Identitäten durch KI überfordert 93 % der IT-Verantwortlichen in Deutschland.

Eine Sophos-Studie zeigt: IT-Teams verbringen 39 % ihrer Zeit mit Compliance. 82 % der Verantwortlichen fürchten, gesetzliche Vorgaben nicht voll zu erfüllen.

Deutschland fehlen derzeit 149.000 IT-Experten – Tendenz steigend, so die Einschätzung des Digitalverbandes Bitkom. Gleichzeitig kommen auf Unternehmen eine Reihe Herausforderungen zu: hybride Arbeitsmodelle, künstliche Intelligenz sowie weitere neue Technologien.

Führungskräfte in der IT stehen unter Druck. Sie sollen nicht nur den technologischen Wandel im eigenen Unternehmen anführen, was starke bereichsübergreifende Führungsqualitäten erfordert, sondern auch fortlaufend ihre Teams und deren Fähigkeiten in einem sich ständig ändernden Umfeld ausbauen. Gute IT-Leadership ist dabei entscheidend.

Der Fachkräftemangel in der IT-Branche stellt Unternehmen schon seit längerer Zeit vor eine große Herausforderung: Gute Talente zu finden, ist gar nicht so einfach. Diese dann langfristig zu halten, erweist sich als noch viel schwieriger.

Welche ITSM-Trends und Entwicklungen erwarten uns 2024? Und wie werden sie Ihre Arbeitsweise beeinflussen? Renske van der Heide, Head of Strategy and Innovation bei TOPdesk, teilt ihre Erkenntnisse.

Die Rolle der Cybersicherheit im geschäftlichen Kontext hat einen bedeutenden Wandel vollzogen: Einst als Verhinderer angesehen, wird sie zunehmend als Katalysator für Digitalisierung und Geschäftsentwicklung erkannt.